Туристический кешбэк 20% по карте «Мир» за путешествия по России в 2023 году
Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Туристический кешбэк 20% по карте «Мир» за путешествия по России в 2023 году». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Предположим, что семья Ивановых (муж, жена и двое детей) через турагентство приобретают путевки на отдых, стоимостью каждая 60 000 рублей. В общей сложности Ивановы заплатили 240 000 рублей (60 000 Х 4 = 240 000). Компенсировать Ивановы могут не более 50 000 рублей на каждого члена семьи, то есть в общей сложности 200 000 рублей (50 000 х 4 = 200 000).
Алгоритм действия для получения компенсации за отдых
Если семья или отдельное лицо планирует получить компенсацию со своего отдыха, то придерживаться следует следующего алгоритма действий:
- Работник компании, которая будет выплачивать компенсацию, должен обратиться в турагентство и купить путевку на отдых по РФ. Ограничения в стоимости путевки нигде не содержаться, работник может самостоятельно определиться со своим отдыхом, в зависимости от своих возможностей.
- Во время отдыха и всей поездки нужно будет сохранять все документы, которые подтверждают и факт покупки путевки и посещение конкретных мест во время отдыха.
- Пакет документов, подтверждающих затраты на отдых, нудно будет предоставить своему работодателю.
- После того, как документы приняты работодателем, он производит их проверку и после этого выплачивает своему работнику денежные средства. Перечисление средств может произойти одновременно с зарплатой, либо в ином порядке, предусмотренном в компании. Со всей суммы компенсации придется уплатить подоходный налог.
Ответы на распространенные вопросы
Вопрос: Такой законопроект уже вступил в силу?
Ответ: Да, закон подписан Президентом РФ 23 апреля 2018 года. Согласно этому закону вычет по затратам на отдых модно будет получать в 2023 году. Работодатель в этом случае сможет уменьшить свои доходы на данный вид расходов. Также следует учитывать некоторые нюансы:
- Стоимость путевки не должна быть выше 6% от совокупной зарплаты сотрудника.
- Компенсируется только отдых по РФ, в том числе проезд, питание, лечение в санатории, проживание в гостинице или отеле.
- Не имеет значение в какое время года сотрудник едет на отдых.
Компенсировать расходы можно не только работнику, но и членам его семьи. Соответственно, на эти суммы работодатель также сможет уменьшить свои доходы.
Пример расчёта компенсации за отдых
Иванов Василий Петрович приобрёл для своей семьи из 6 человек путёвку в Крым у туристического оператора ООО «Вокруг света». Важная оговорка — кроме самого Иванова путёвка покупалась для его супруги и четверых детей, не достигший возраста 18 лет. Стоимость одной путёвки равна 65 тыс. руб., таким образом, отдых семьи обошёлся в 390 тыс. руб. (6 тыс. руб. * 6 человек).
Согласно законопроекту, максимальная величина компенсации за отдых в России составляет 50 тыс. рублей. Рассчитаем максимальную сумму компенсации для семьи из шести человек: 50 тыс. руб. * 6 человек = 300 тыс. руб.Таким образом, Иванову смогут компенсировать 300 тыс. руб. При этом возврату в бюджет из этой суммы подлежат 13%, то есть 300 тыс. руб.*0,13 =39 тыс. руб. Таким образом, Иванов фактически заплатит за отдых 390 тыс. руб. — 300 тыс. руб. + 39 тыс. руб. = 129 тыс. руб. На одного члена семьи обойдётся 21,5 тыс. руб. (129 тыс. руб. / 6 чел.), вместо 65 тыс. руб.
В итоге Иванов сэкономит на каждого члена семьи 43,5 тыс. руб., а в общем итоге — 261 тыс. руб. на всю семью.
В заключение важно отметить, что данный закон находится на стадии разработки и может быть дополнен или полностью изменён, поэтому важно следить за изменениями в законодательной сфере.
Ответы на распространенные вопросы
Вопрос: Такой законопроект уже вступил в силу?
Ответ: Да, закон подписан Президентом РФ 23 апреля 2018 года. Согласно этому закону вычет по затратам на отдых модно будет получать в 2023 году. Работодатель в этом случае сможет уменьшить свои доходы на данный вид расходов. Также следует учитывать некоторые нюансы:
- Стоимость путевки не должна быть выше 6% от совокупной зарплаты сотрудника.
- Компенсируется только отдых по РФ, в том числе проезд, питание, лечение в санатории, проживание в гостинице или отеле.
- Не имеет значение в какое время года сотрудник едет на отдых.
Компенсировать расходы можно не только работнику, но и членам его семьи. Соответственно, на эти суммы работодатель также сможет уменьшить свои доходы.
Какие санатории входят в кэшбэк 2023
Санатории Кисловодска с кэшбэком
|
Название санатория |
Город |
Цена за сутки с чел. |
|---|---|---|
|
Машук Аква-Терм |
Железноводск |
от 7650 рублей |
|
Санаторий Пикет |
Кисловодск |
от 5500 рублей |
|
Санаторий клинический Элорма |
Кисловодск |
от 14000 рублей |
|
Пансионат Кубань |
Кисловодск |
от 3000 рублей |
Российские власти тоже решили не отставать от мировых тенденций. В 2017 году был опубликован закон №214-ФЗ, согласно которому «С 1 мая 2018 года по 31 декабря 2024 года в Республике Алтай, Краснодарском и Ставропольском краях проводится эксперимент по развитию курортной инфраструктуры посредством введения платы за пользование курортной инфраструктурой (курортный сбор)».
Судя по тому, что курортные сборы до сих пор существуют в нескольких регионах России, эксперимент оказался успешным. В 2022 году избранные субъекты приняли решение не только продолжить практику дополнительной платы за отдых, но и повысили курортный сбор.
По словам губернатора Краснодарского края Вениамина Кондратьева, с его помощью местные власти планируют подготовить черноморские курорты к туристическому сезону, ведь по его мнению без дополнительных статей в бюджете это невозможно сделать на высоком уровне.
Условия получения компенсации
Первым условием для получения возмещения является наличие путевки, купленной у одного из отечественных операторов. Размер выплаты не может превышать стоимость турпутевки или 50 000 рублей. Затраты подлежат компенсации только в том случае если отдых проходил на одном из российских курортов.Важно! Полученные в рамках программы денежные средства облагаются налогом по ставке 13%.Налоговое законодательство определяет перечень лиц, затраты которых учитываются и подлежат компенсации, совместно с теми, что возникли у непосредственного заявителя. В установленный список входят:
- супруги и родители оформителя;
- несовершеннолетние дети, в том числе усыновленные по законам РФ;
- дети, обучающиеся на очном отделении российских ВУЗов, не достигшие 24 лет;
- студенты ВУЗов, снятые с попечительства в связи с достижением совершеннолетия, но не старше 24 лет.
Закон накладывает определенные ограничения на получателей компенсации за отдых на российских курортах. Для оформления возмещения, необходимо соблюдение следующих условий:
- иметь официальное трудоустройство;
- предоставить подтверждения расходов, по списку лиц, заявленных в ст. 255 НК РФ;
- между работодателем и туроператором должен иметься договор;
- курорт должен быть расположен на территории России;
- сумма компенсации не должна превышать 50 000 рублей за год;
- часть расходов на страхование (в том числе медицинское) не должна превышать 6% от общей суммы.
Законодательство не обязует работодателя производить компенсационные выплаты сотрудникам. Руководству достаточно отказаться от заключения договора с туроператором, чтобы исключить возможность оформления сотрудниками вычетов. Являясь привилегией, право на компенсацию несет выгоды как гражданам, так и организациям. Следует рассмотреть данный момент подробнее:
- Выгоды работника. В данном случае все очевидно: отправляясь отдыхать на российские курорты можно вернуть практически всю потраченную сумму. Необходимость уплаты НДФЛ повышает размер пенсионных накоплений.
- Выгоды работодателя. Суммы, возвращаемые сотрудникам в качестве компенсации за отдых, исключаются из облагаемых налогом. Фактически, организация экономит, повышая лояльность и заинтересованность работников. При заключении договора с туроператором могут возникать дополнительные выгоды в виде скидок.
- Выгоды туроператоров. Поставщик услуг выигрывает в том плане, что имеет возможность предлагать наиболее интересные (для себя) направления, получая дополнительную прибыль.
Размер кэшбека за турпоездки по России в 2023 году
Если были соблюдены все выше указанные критерии, то компенсацию следующая:
| Стоимость тура | Размер компенсации, рублей |
| От 25 до 50 тыс. рублей | 5 000 |
| От 50 до 75 тыс. рублей | 10 000 |
| Свыше 75 тыс. рублей | 15 000 |
Какие выплаты положены малоимущим?
Взамен бесплатного питания предусмотрена денежная компенсация, если ребенок обучается на дому или имеет медицинские противопоказания для школьного питания.
На рассмотрение заявлений отводится 10-дневный срок. Если проверка документов не выявила нарушений, компенсация в установленном размере перечисляется на расчётный счёт заявителя.
Цель заключения социального контакта – поддержать человека в сложный момент и помочь повысить его доходы или обрести новые источники заработка. В отличие от пособий малоимущим, ключевой задачей социального контракта является вывод получателя на самообеспечение. То есть базовым условием заключения соцконтракта станут активные действия получателя для улучшения материального положения.
За первых двух детей в многодетной семье полагается по 1400 рублей, а за третьего и последующих по 3000 рублей. За детей-инвалидов положена компенсация от 6000 до 12 000 рублей.
У нас есть законы, и многие из них, как оказывается, полезны и неплохи. Но они почему-то часто не действуют. Не действуют в том числе потому, что мы о них просто не знаем. То есть, они действуют, но только на бумаге, не в жизни.
Главной льготой в этой категории для многодетных семей является возможность не платить транспортный налог. Или платить в минимальном размере в 1 рубль. Однако в каждом регионе России действуют свои положения на этот счет. Чаще всего от налога освобождают одну машину одного из родителей. Но важным является показатель числа лошадиных сил. Где-то лимит 150, где-то 200 лошадиных сил.
Все эти и иные законодательные документы существенно облегчают участь многодетных семей, однако предоставление бесплатных путевок государство возложило на региональные власти. Это значит, что в зависимости от кошелька региона по-разному решается вопрос об организации отдыха детей.
Бесплатное посещение музеев и парков. Как сэкономить на театре, кинотеатре, концертах и активном отдыхе.
Иногда власти регионов предлагают многодетным самостоятельно выбрать день в месяце, когда они смогут бесплатно посещать любые музеи.
Юридические вопросы решаем проще и быстрее. Читайте наши ответы и форум, чтобы узнать и получить консультацию.
Воспользоваться региональными льготами иногда могут все многодетные семьи России, а иногда — только жители конкретного региона.
Многодетные семьи вправе получить путевки в оздоровительные учреждения. Однако существуют определенные условия, которые нужно соблюсти.
В каждом регионе устанавливаются свои квоты на выдачу льготных путевок для оздоровления различных категорий детей, но малообеспеченным семьям стоит воспользоваться именно льготой, ведь в 2018 г. многие региональные бюджеты предоставляют детям возрастом 7-15 лет из таких семей, путевки бесплатно или с существенной скидкой.
На территории РФ создан Союз независимых профсоюзов, представляющий собой орган, оказывающий содействие занятым гражданам в санаторном отдыхе по льготной стоимости.
Субсидия предоставляется многодетным родителям, где доход членов семьи ниже прожиточного минимума от пятидесяти процентов до девяносто процентов потраченных средств. В каждой области установлен определённый порог. Компенсация выплачивается, если дети отдыхают не выезжая за границы Российской Федерации. Если досуг организованный, то предоставляется договор, где прописаны виды оказанных услуг.
Отдых летом с семьей: советы
Люди часто задаются вопросом, как провести отдых летом с семьей, чтобы он запомнился надолго и оставил приятные впечатления? Следует обращать внимание на стоимость путевки, чтобы это не стало сюрпризом по приезду на курорт. Близость расположения моря от жилья является немаловажным фактором.
Совет: Не выбирайте пансионаты, базы отдыха или дома в аренду, которые находятся дальше, чем 500 метров от моря. В особенности, это относится к семьям с маленькими детьми. Малышу будет сложно ежедневно преодолевать большое расстояние.
Немаловажным фактором при выборе курорта является инфраструктура. В городе должно быть много развлечений как для взрослых, так и для детей.
Важно: Обращайте внимание на доступность пляжа. Он должен быть не переполненным. В противном случае вы не сможете ходить к морю в удобное для себя время.
Прислушивайтесь к советам и отзывам друзей и родственников, которые уже отдыхали на том или ином курорте. Так легче сделать выбор и будет уверенность в том, что отдых пройдёт удачно. Хороший отдых лечит все болезни. Поэтому отдыхайте безупречно, чтобы получить заряд бодрости и позитива на год вперёд!
💰 Правила взимания курортного сбора
Общие правила таковы:
- размер ставки не может превышать 100 руб. в сутки;
- при этом ставку курортного сбора регионы устанавливают самостоятельно, в том числе в зависимости от сезона и времени пребывания, но с учетом указанного выше лимита;
- плательщиком сбора является совершеннолетний отдыхающий, проживающий в объекте размещения (гостиница и т. п.) более 24 часов;
- сбор взимается за каждый день фактического проживания в объекте размещения, за исключением дня заезда.
Сумма курортного сбора рассчитывается по формуле:
- (Кол-во дней фактического проживания в объекте размещения – День заезда) х Ставка курортного сбора = Итоговая сумма курортного сбора
По состоянию на январь 2023 года действуют следующие ставки:
- Алтайский край – 50 руб./сутки;
- Краснодарский край – 50 руб./суки для Сочи, 30 руб./сутки – для остальных территорий;
- Ставропольский край – 50 руб./сутки.
Обратите внимание, что суммы актуальны на начало 2023 года – возможно, ближе к летнему сезону они могут измениться.
Какие именно расходы должен компенсировать работодатель, сумма компенсаций
Работодатель не должен, но может компенсировать транспортные расходы на территории РФ, проживание (включая питание, но только если оно предоставляется вместе с проживанием), санаторно-курортное обслуживание и экскурсионные затраты. Однако эти условия должны быть прописаны в договоре с туроператором.
Законопроект об отдыхе в России имеет следующее требование: у работодателя должен быть заключен договор с туристическим оператором или агентом (но не непосредственно с санаторием или другим учреждением).
Более того, организация может заключить договор с агентством на корпоративное обслуживание большого количества сотрудников, в этом случае стоимость тура существенно снизится. Если работник предпочитает отдыхать самостоятельно, организация не сможет оплатить ему расходы на отдых.
Сумма компенсации составляет не более 50000 руб. на человека за налоговый период. Количество путевок не ограничено. Как показывают социологические исследования, приблизительно такую сумму на человека в среднем россияне готовы потратить на отдых.
Например, затраты на отдых в наиболее привлекательных местах России составят:
- неделя отдыха на черноморском побережье семье из двух человек будут стоить порядка 40-50 тыс. руб.;
- неделя отдыха на Камчатке, с учетом компенсации, для одного человека будет стоить порядка 50 тыс. руб.;
- шестидневный тур в Карелии с посещением Кижей и мраморного каньона Рускеала обойдется одному человеку приблизительно в 30 тыс. руб.
- неделя комфортабельного отдыха на Алтае, без учета транспортных расходов, для одного человека будет стоить не менее 35 тыс. руб.
Если стоимость тура составит меньше 50000 руб., реально потраченная сумма будет полностью возвращена работнику за исключением НДФЛ. Организация может выплатить работнику и больше 50000 руб., но в налогах будет учтена только эта сумма.
Как реализовать право на отдых за счет работодателя
Законопроект об отдыхе не предусматривает отдельного закона по реализации в России. Сотрудникам рекомендуется включить просьбу о компенсации расходов в заявлении на отпуск.
И обязательно выполнить требования работодателя по предоставлению документов, чтобы у него не возникло проблем с налоговой инспекцией. Следует сохранить и представить в бухгалтерию договор с отелем, чеки на питание, квитанции об оплате экскурсий.
Заявление о компенсации подается только одним из членов семьи. При этом выплата рассчитывается для всех членов семьи, имеющих право на компенсацию. Есть 2 варианта выплаты компенсации: по месту работы через бухгалтерию организации или в налоговой инспекции.
В первом случае компенсация может выплачиваться вместе с заработной платой или другим способом.
Кому положена компенсация за отдых в России
Частичную компенсацию за приобретенный тур смогут получить граждане России, оплатившие тур картой «МИР». Вот полные условия для получения кэшбэка:
- тур или круизный маршрут нужно выбрать через операторов-партнеров Ростуризма (этот перечень будет опубликован на сайте Ростуризма);
- оплата должна осуществляться онлайн с карты «МИР», выданной любым банком России;
- компенсация полагается за туры в регионы, включенные в перечень Ростуризма;
- продолжительность поездки не может быть меньше 5 ночей, а для Москвы и Санкт-Петербурга действуют отдельные правила;
- кэшбэк полагается только за один оплаченный тур.
Уже утвержден список из 44 регионов, за поездки в которые положена компенсация. Кэшбэк будет сделан, если дата туристической поездки приходится на период с 15 августа по 20 декабря 2020 года. Также есть второй список из 11 регионов, по которым компенсация полагается только за туры в период с 1 октября по 20 декабря 2020 года. Во второй список входят все основные курорты Краснодарского края, Крым, Москва и Санкт-Петербурга.