Влияет ли период учета на Бирже труда на размер пенсии?

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Влияет ли период учета на Бирже труда на размер пенсии?». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

С 2019 года законодательство ввело понятие «длительный стаж», по достижении которого можно выйти на пенсию на 2 года быстрее, но не раньше 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин. Для этого надо отработать 37 и 42 года соответственно. Однако сюда не входят служба в армии, декретный отпуск, уход за инвалидом и учёба. То есть, сюда берутся только периоды, в которые работодатель делал отчисления.

Входит ли биржа труда в трудовой стаж при начислении пенсии?

Периоды выплаты пособия и участие в общественных работах будут зачислены в трудовой стаж при условии, что периодам предшествовали или за ними следовали периоды работы вне зависимости от продолжительности. Время, которое было затрачено гражданами на учет в Службе занятости, получение пособия по безработице, участие в общественных работах, засчитывается в страховой стаж гражданина. В трудовой стаж зачисляются периоды, когда соискателю начислялось пособие по безработице.

Необходимо знать, что периоды выплаты пособия не влияют на размер пенсии. С пособий не отчисляются взносы в ПФР. Именно с них формируется размер будущей пенсии. Получается, что период выплат пособий по безработице входит в стаж, но без увеличения размера будущей пенсии. При снятии с учета, Центр занятости выдает гражданину справку, в которой указано, какой период включить в трудовой стаж.

Стаж во время нахождения на учете в центре занятости

Я попала под сокращение. Чтобы получить положенное мне пособие по безработице, я зарегистрировалась на трудовой бирже. Не знаю, сколько продлиться моя безработица. А если очень долго? Как это отразиться на моем стаже? Вопрос, входит ли в стаж время нахождения в центре занятости, стал максимально актуальным. Пришлось консультироваться со специалистами. Если вам интересно, что я узнала, прошу изучить мою статью. Здесь вы найдете ответы на следующие вопросы:

• Входит ли в пенсионный стаж временной период, пока человек числится на бирже занятости?
• Какие сегодня существуют виды наработанного стажа?
• Что гарантирует гражданину регистрация на бирже трудовой занятости?
• Досрочный выход на пенсию через биржу труда – возможно ли это?
• Регистрация в центре занятости за год до официального выхода на пенсию.

Учитывается ли время состояния на учете в службе занятости при выходе на пенсию?

Биржи труда оказывают на государственном уровне посреднические услуги работодателю и соискателю по поиску работы. Гражданин может рассчитывать на получение пособия по безработице при условии, что он встает на учет в Центре занятости. Процедура регистрации несложная: необходимо иметь при себе документы, знать, где находится территориальное подразделение Службы занятости, прийти на прием в рабочее время.

При этом учитываются не только периоды труда, но и служба в армии, В РФ, декреты, больничные и даже периоды лишения свободы, если такие имели место.

Статьи по теме (кликните, чтобы посмотреть)

• Что входит в льготный медицинский стаж
• Сколько составляет минимальная пенсия без трудового стажа по старости
• Сколько трудового стажа нужно для пенсии женщине
• Сколько трудового стажа нужно для досрочного выхода на пенсию
• Сколько составляет льготный педагогический стаж для выхода на пенсию
• Сколько нужно муниципального стажа для муниципальной пенсии
• Сколько минимально нужно лет стажа для пенсии женщине

Что даёт безработному учёт в Центре занятости?

Регистрация в Центре занятости позволяет людям получать некоторые преимущества, в сравнении с самостоятельным поиском рабочего места. К таким преимуществам относятся:

• Ежемесячная выплата пособия по безработице. Денежные выплаты, которые будут производиться безработному в качестве пособия рассчитывается в соответствии со ст. 30, и 34 Закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации» от 19.04.1991 № 1032-1.
• Помощь соискателю в поиске работы. Основное направление деятельности Центров занятости населения — помощь людям, временно оставшимся без работы с поиском нового рабочего места.Служба занятости подбирает вакансии, подходящие под опыт и квалификацию соискателя, и назначает собеседования. Также гражданину могут предложить в качестве временной занятости выполнение общественных работ.
• Специальная помощь в поиске работы для соискателей с инвалидностью. В ст. 24.1 Закона РФ «О занятости населения В Российской Федерации» от 19.04.1991 № 1032-1 говорится о том, что инвалиды имеют полное право на обращение в службу занятости с целью подбора рабочего места, при этом сотрудники обязаны организовать гражданину с инвалидностью индивидуальный подход, а также подбирать места для работы, оснащённые оборудованием для инвалидов. Об условиях и порядке оформления пособия по безработице для инвалидов 1, 2 и 3 группы, читайте тут.
• Бесплатная переподготовка или повышение уровня квалификации. Согласно ст. 12 Закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации» от 19.04.1991 № 1032-1 зарегистрированные в Центре занятости граждане могут получить направление на бесплатное обучение новой профессии, повышение квалификации по действующей своей специальности или же просто пройти переподготовку.
  Бесплатное обучение организуется по тем специальностям, которые имеют большой спрос на рынке труда. В случае, если гражданин подходит под одно из условий, указанных в ст. 12 этого же Закона — он вправе получить бесплатную профессиональную подготовку.
• Право досрочной пенсии для людей предпенсионного возраста. Ст. 32 Закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации» от 19.04.1991 № 1032-1 гласит, что лица предпенсионного возраста (от 58 лет женщины и от 63 лет мужчины) при соблюдении условий, указанных в статье, имеют право на досрочную пенсию по старости.
• Помощь при переезде в другую местность. Согласно ст. 22.1 Закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации» от 19.04.1991 № 1032-1 Центры занятости могут посодействовать в переезде гражданину, вставшему на учёт и его семье, если безработному была подобрана подходящая вакансия.Такая материальная поддержка может быть осуществлена как при временном переезде на непостоянное место работы, так и в случае переезда на постоянное место жительства.
• Помощь в открытии собственного дела. Существует несколько программ, с помощью которых гражданин может получить помощь от Центра занятости на развитие своего дела. Сумма дотации определяется в зависимости от региона проживания и может составлять более ста тысяч рублей.Основные условия для получения выплаты — наличие хорошего бизнес-плана и регистрация в Центре занятости более 30 дней.

Увольнение по сокращению и право выйти на пенсию раньше срока

При увольнении регистрация в одном из центров занятости – процедура, которую нужно начать максимум спустя две недели после изменения условий договора. Если постановка на учёт первая – необходимо будет собрать следующие бумаги:

1. Трудовая книжка, где стоит соответствующая отметка об увольнении.
2. Документы, подтверждающие полученный уровень образований. Они нужны, чтобы проверить уровень подготовки гражданина.
3. Официальная справка, описывающая средний уровень зарплаты. Она помогает определить, какое пособие выплачивают в том или ином случае.
4. Гражданское удостоверение для подтверждения личности.

После изучения информации гражданину присвоят официальный статус безработного, начнут поиск подходящей вакансии.

Досрочное оформление пенсии – возможность, доступная гражданам, которым не смогли найти места, соответствующего уровню подготовки и практических навыков. Но надо соблюдать условия, о которых уже говорилось выше.

Оформление самого выхода на пенсию требует выполнения от заявителя следующих действий:

1. Составление специального заявления. Его рассматривают сотрудники службы занятости, они же принимают окончательное решение.
2. После получения официальной бумаги гражданин обязан посетить территориальное отделение ПФ РФ.
3. Далее организуют оформление статуса.
4. После оформления пенсии дополнительно посещают центр занятости, чтобы гражданина сняли с учёта.

Какие виды стажа существуют?

Современные нормы пенсионного законодательства устанавливают несколько разновидностей стажа:

1. Общий трудовой стаж. Его, безусловно, можно назвать наиболее популярной разновидностью стажа. Он представляет собой общий период из жизни гражданина, в который он занимался профессиональной деятельностью либо выполнял иные важные обязательства, например, различные общественные функции и т.д. Точный перечень таких периодов, которые в обязательном порядке включаются в стаж, устанавливается на законодательном уровне. Если говорить именно о периодах работы, сюда, безусловно, можно отнести исключительно официальное трудоустройство гражданина.
2. Страховой стаж. Представляет собой совокупность особых периодов из жизни гражданина, в которые за него работодателем уплачивались все установленные законодательством денежные страховые взносы. Главными из них, безусловно, являются взносы в Пенсионный Фонд РФ. В соответствии с действующими правилами они должны осуществляться работодателем регулярно, с каждого дохода сотрудника. В дальнейшем именно от продолжительности периода уплаты страховых взносов напрямую будет зависеть размер будущей пенсии физического лица.
3. Специальный стаж. Представляет собой время работы гражданина на особых должностях либо в особых местностях. Наличие определенного количества лет специального стажа может являться полноценным основанием для последующего получения физическим лицом различных привилегий. Например, наиболее распространенной из них может являться возможность досрочного ухода на заслуженный пенсионный отдых. Иногда специальный стаж дает основание для получения различных денежных надбавок к основному и регулярному доходу сотрудника.
4. Непрерывный стаж. Еще несколько лет назад этот показатель обладал действительно высоким значением. Наличие большого количества лет непрерывного стажа могло сталь законным основанием для увеличения регулярного заработка служащего, для оформления досрочного ухода на пенсию и т.д. Однако в наше время данный показатель практически полностью утратил свое значение. Теперь учет непрерывного стажа можно встретить лишь на отдельных крупных предприятиях либо в определенных направлениях профессиональной деятельности.

Какие виды стажа существуют?

Современные нормы пенсионного законодательства устанавливают несколько разновидностей стажа:

1. Общий трудовой стаж. Его, безусловно, можно назвать наиболее популярной разновидностью стажа. Он представляет собой общий период из жизни гражданина, в который он занимался профессиональной деятельностью либо выполнял иные важные обязательства, например, различные общественные функции и т.д. Точный перечень таких периодов, которые в обязательном порядке включаются в стаж, устанавливается на законодательном уровне. Если говорить именно о периодах работы, сюда, безусловно, можно отнести исключительно официальное трудоустройство гражданина.
2. Страховой стаж. Представляет собой совокупность особых периодов из жизни гражданина, в которые за него работодателем уплачивались все установленные законодательством денежные страховые взносы. Главными из них, безусловно, являются взносы в Пенсионный Фонд РФ. В соответствии с действующими правилами они должны осуществляться работодателем регулярно, с каждого дохода сотрудника. В дальнейшем именно от продолжительности периода уплаты страховых взносов напрямую будет зависеть размер будущей пенсии физического лица.
3. Специальный стаж. Представляет собой время работы гражданина на особых должностях либо в особых местностях. Наличие определенного количества лет специального стажа может являться полноценным основанием для последующего получения физическим лицом различных привилегий. Например, наиболее распространенной из них может являться возможность досрочного ухода на заслуженный пенсионный отдых. Иногда специальный стаж дает основание для получения различных денежных надбавок к основному и регулярному доходу сотрудника.
4. Непрерывный стаж. Еще несколько лет назад этот показатель обладал действительно высоким значением. Наличие большого количества лет непрерывного стажа могло сталь законным основанием для увеличения регулярного заработка служащего, для оформления досрочного ухода на пенсию и т.д. Однако в наше время данный показатель практически полностью утратил свое значение. Теперь учет непрерывного стажа можно встретить лишь на отдельных крупных предприятиях либо в определенных направлениях профессиональной деятельности.

Что дает учет на бирже труда для соискателя

Учет в качестве безработного в органах службы занятости населения дает гражданину право на получение пособия по безработице. Размер этого пособия зависит от размеров официально получаемой гражданином зарплаты и при этом в текущем году не может быть менее 1 500 и более 8 000 рублей в месяц.

Кроме того, сотрудники службы занятости населения будут помогать гражданину трудоустроиться, предлагая различные вакансии, соответствующие имеющейся у этого гражданина квалификации.

Если текущей квалификации гражданина недостаточно для трудоустройства, этого гражданина могут направить на повышение квалификации либо на обучение новой профессии. При этом обучение будет осуществляться за счет средств службы занятости, а гражданин в период прохождения обучения будет получать стипендию.

Можно ли встать на биржу труда за год до выхода на заслуженный отдых

Любой гражданин, лишившийся работы, вправе обратиться в службу занятости населения и встать на учет в качестве безработного. И граждане, возраст которых близок к пенсионному, не являются исключением.

Гражданин, уволенный в связи с сокращением штата, должен в течение двух недель обратиться в службу занятости населения. После прохождения необходимых процедур гражданину присваивается статус безработного.

Всем гражданам, включая граждан предпенсионного возраста, стоящим на учете в качестве безработных, сотрудники службы занятости регулярно предлагают вакансии. И только если гражданин предпенсионного возраста длительное время не смог трудоустроиться, у этого гражданина возникает право обратиться с заявлением о направлении на досрочную пенсию.

Как подтвердить трудовой стаж без трудовой книжки?

Могут ли с биржи труда досрочно отправить на пенсию

Гражданам предпенсионного возраста очень сложно найти работу даже при содействии службы занятости населения. Именно поэтому для этих граждан установлен повышенный максимальный размер пособия, которое в текущем году составляет 11 280 рублей. Кроме того, действующее законодательство Российской Федерации предоставляет этим гражданам возможность досрочного оформления пенсии.

Претендовать на оформление досрочной пенсии имеют право безработные женщины, достигшие 53 лет, и мужчины, достигшие 58 лет, при условии, что общий трудовой стаж этих граждан составляет 20 и 25 лет соответственно. Кроме того, эти граждане должны изъявить желание досрочно оформить пенсию в письменной форме.

Для чего нужен непрерывный трудовой стаж?

Какой стаж должен быть для «Ветерана труда», читайте тут.

Как узнать стаж по СНИЛС, читайте по ссылке:

Входит ли в трудовой стаж время нахождения на бирже труда

Для ответа на этот вопрос потребуется изучить некоторые нормативно-правовые акты. Начать необходимо с Федерального закона от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Внимание! В этом законе установлено то, какие периоды должны включаться в трудовой стаж гражданина. Кроме того, потребуется обратиться к Федеральному закону от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых выплатах», в котором установлено, какие периоды включаются в страховой стаж гражданина.

В вышеуказанных нормативно-правовых актах установлено, что периоды времени, когда за гражданина перечислялись страховые взносы в Пенсионный Фонд РФ, включаются в стаж, применяемый для исчисления пенсии.

К этим периодам относится время, на протяжении которого гражданин осуществлял трудовую деятельность либо не мог ее осуществлять по уважительным причинам, к которым относятся нахождение в отпуске, на больничном и так далее.

За гражданина, стоящего на учете в центре занятости населения и получающего пособие по безработице, страховые взносы не перечисляются, а значит, период пребывания гражданина на учете в службе занятости населения в качестве безработного в страховой стаж не включаются.

Отдельно подчеркнем, что хотя период пребывания гражданина на учете в службе занятости населения в качестве безработного не включается в страховой стаж и не влияет на расчет пенсии, но в трудовой стаж этот период входит.

Внимание! Наши квалифицированные юристы окажут вам помощь бесплатно и круглосуточно по любым вопросам. Узнайте подробности здесь.

Как подтвердить стаж работы?

Соответствующая запись вносится в трудовую книжку после окончания учебы или же после получения диплома. Страховой стаж – это сумма периодов трудовой или иной деятельности, когда начислялись и уплачивались страховые взносы на счет гражданина в Пенсионном фонде РФ, и других засчитываемых периодов. Специальный трудовой стаж – сумма периодов работы или службы в особых условиях, местностях либо профессиях, учитывающаяся при назначении досрочной государственной или трудовой пенсии.

Обратите внимание: ранее при определении размера выплат по больничному листу, а также по беременности и родам учитывался непрерывный трудовой стаж. Сегодня эти выплаты рассчитываются по общему трудовому стажу, а понятие «непрерывный стаж» де-факто упразднено. Перерыв в стаже плох только тем, что сокращает его суммарную продолжительность.

Предупредите будущего пенсионера: если он намерен получать пенсию сразу со дня, когда эта пенсия ему положена (то есть с даты рождения), то подать соответствующее заявление в Пенсионный Фонд по месту жительства он обязан заблаговременно. 4 Объясните своему сотруднику, что оформлением пенсии он должен будет заниматься самостоятельно.

Подробный перечень необходимых документов для этой процедуры ему дадут в ПФ. Вы как работодатель выполните лишь ту часть работы, что положена по закону. 5 Что это за обязательства?1.В течение 3 рабочих дней выдать все документы (копии), что связаны с работой на данном предприятии. Это: справка о зарплате, копия трудовой книжки, заверенная печатью организации.2.

Досрочный выход на пенсию с биржи труда

В условиях постоянных финансовых кризисов многим гражданам, которые недавно были уволены по тем или иным причинам, бывает очень сложно найти новое, подходящее место работы. Задача дополнительно усложняется в том случае, если речь идет о людях предпенсионного возраста. В подобных ситуациях максимальная помощь и поддержка должны быть оказаны центрами занятости, отделения которых расположены во многих городах нашей страны. Такая поддержка может заключаться, прежде всего, в установлении регулярного денежного пособия по безработице, в активном содействии в поисках работы и т.д. Помимо этого, для будущих пенсионеров может быть предоставлена и дополнительная важная помощь, а именно – досрочное оформление пенсионного обеспечения.

Реализовать право досрочного оформления отдыха заинтересованному лицу можно следующим образом:

1. Для начала гражданину необходимо представить в уполномоченную инстанцию все документы в соответствии с установленным перечнем. Далее, на основании поступившей информации, специалист ставит физическое лицо на учет.
2. Затем специалисты могут заняться поисками имеющихся и подходящих мест работы. Если же таковых нет – гражданину предлагается досрочное оформление пенсии.
3. Следующим этапом становится обращение заинтересованного лица в местное отделение пенсионной организации. Предварительно на бирже труда для него составляется специальное направление.
4. И, наконец, специалистом из ПФ РФ производится расчет точного размера регулярной пенсии в стандартном порядке. На следующий месяц физическое лицо уже сможет получить первую положенную выплату.

Как только гражданин достигнет стандартного пенсионного возраста, ему нужно будет сделать официальный перевод пенсии на обычную страховую выплату.

Идет ли стаж когда стоишь на бирже

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком, сейчас 1.5, сотрудники фирмы говорят, что фирму ждёт ликвидация. Вопрос: после ликвидации я должна выйти на работу или встать на биржу труда, так как мы планировали второго ребёнка? И будет ли то время, что я буду искать работу и стоять на бирже труда, считаться перерывом в трудовом стаже при расчете Декретных, пособий по БИР на второго ребёнка?

Специальный наработанный стаж – это период, когда человек был официально трудоустроен или проходил военную службу в неблагоприятных географических регионах, в сложных условиях. Сюда же относится осуществление профессиональной деятельности, по которой пенсия по закону назначается намного раньше обычного срока.

В-четвертых, если биржа труда направляет гражданина на работу в другой регион, то время переселения также можно засчитать в стаж.

При регистрации на бирже важными являются лишь три последних месяца работы. Этот период определяет, какой размер выплат будет получать человек в виде пособия по безработице.

Работающее население при наступлении пенсионного возраста задумывается, входит ли биржа труда в трудовой стаж при начислении пенсии. Для начала следует уточнить, что таковым называют продолжительность оплачиваемой или неоплачиваемой деятельности (входит в данное понятие и учеба, и работа).

В некоторых случаях гражданин, обратившийся в центр занятости, может претендовать на продление выплаты пособия, а также досрочный выход на пенсию.

При регистрации на бирже важными являются лишь три последних месяца работы. Этот период определяет, какой размер выплат будет получать человек в виде пособия по безработице.

Но это не снимает с руководителя обязанности произвести надлежащие выплаты. Закон также говорит, что работник может «уйти» и в отпуске, во время больничного или при прохождении испытательного срока. У процесса должен быть инициатор.

Мнение эксперта

Новиков Олег Тарасович

Юрист-консульт с 7-летним стажем. Специализируется в области уголовного права. Член ассоциации юристов.

Чтобы получить точный ответ на вопрос, включается ли время регистрации на бирже в стаж, требуется внимательно изучить соответствующие правовые и нормативные акты:

1. No 173-ФЗ – здесь перечислено, какие временные периоды могут быть включены в стаж, какие нет.
2. No 400-ФЗ – здесь установлено, какие временные периоды зачисляются в стаж человека.

Максимальный промежуток времени, на протяжении которого выплачивается пособие по безработице, равен 24 месяцам из 36.

В страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части первой статьи 3 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации. Таким образом, промежуток времени, когда безработный состоит на учете в центре занятости и получает материальную помощь, входит в стаж, но не отражается на размере будущей пенсии. Кроме этого, периоды получения пособия по безработице не входят в общий трудовой стаж, который используется при расчете денежных выплат, связанных с временной нетрудоспособность, беременностью и родами.

Поскольку на практике это условие соблюдается почти всегда, то если Вы стоите на бирже труда, то Ваш трудовой стаж идет.

Как подтвердить стаж работы?

Соответствующая запись вносится в трудовую книжку после окончания учебы или же после получения диплома. Страховой стаж – это сумма периодов трудовой или иной деятельности, когда начислялись и уплачивались страховые взносы на счет гражданина в Пенсионном фонде РФ, и других засчитываемых периодов. Специальный трудовой стаж – сумма периодов работы или службы в особых условиях, местностях либо профессиях, учитывающаяся при назначении досрочной государственной или трудовой пенсии.

Обратите внимание: ранее при определении размера выплат по больничному листу, а также по беременности и родам учитывался непрерывный трудовой стаж. Сегодня эти выплаты рассчитываются по общему трудовому стажу, а понятие «непрерывный стаж» де-факто упразднено. Перерыв в стаже плох только тем, что сокращает его суммарную продолжительность.

Предупредите будущего пенсионера: если он намерен получать пенсию сразу со дня, когда эта пенсия ему положена (то есть с даты рождения), то подать соответствующее заявление в Пенсионный Фонд по месту жительства он обязан заблаговременно. 4 Объясните своему сотруднику, что оформлением пенсии он должен будет заниматься самостоятельно. Подробный перечень необходимых документов для этой процедуры ему дадут в ПФ. Вы как работодатель выполните лишь ту часть работы, что положена по закону. 5 Что это за обязательства?1.В течение 3 рабочих дней выдать все документы (копии), что связаны с работой на данном предприятии. Это: справка о зарплате, копия трудовой книжки, заверенная печатью организации.2.В течение 10 дней предоставить в отделение Пенсионного Фонда форму СПВ-1.Эта форма содержит сведения о страховом стаже, а также начисленных пенсионных взносах.

Страховой стаж и трудовой стаж, в чем отличие?

Для начала определимся с понятие трудового стажа — это установленный законом периодпериоды в суммарном значении, которые дают право на расчеты и выплаты по отпускам, больничным, назначении и выплате пенсии и аналогичных пособий.

Между страховым и трудовым стажем существуют два основных различия:

1. Законодательное назначение стажа при получении любого социального обеспечения:
   Если есть страховой стаж, то у вас есть полное право на начисление и выплату пенсии.
2. Если есть общий страховой стаж, то он будет нуждаться в законодательной оценке трудового стажа как такового и выяснения размера страховых выплат.
3. Проведение расчетов и подсчетов по стажу:
   Страховой стаж включит в себя все периоды как до утверждения закона от 17 декабря 2001 года, так и после него.
4. В трудовой стаж войдут периоды, имеющиеся по состоянию на 31 декабря 2001 года, и не войдут периоды, учтенные в страховом стаже.
5. В оба вида стажа будут включены периоды, когда вы стояли на бирже труда и получали пособие по безработице.
6. В страховой стаж включается вся ваша деятельность как ИП, члена фермерского хозяйства и подобное.
7. Не учитывается как заработан трудовой стаж, важнее — уплата страховых взносов. Поэтому важно контролировать и уплачивать именно страховые взносы. Они — это все ваши социальные гарантии в положенных по закону объемах.

Похожие записи:

• Медсправку отменили, права подорожали — 8 важных изменений в 2023 году
• Таблица штрафов для бухгалтера из-за несоблюдения новых норм-2023
• Трехступенчатый Контроль по Охране Труда на Предприятии Нормативные Документы