Пенсионный возраст в Англии в 2023 году
Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Пенсионный возраст в Англии в 2023 году». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Вопрос, какая пенсия в Великобритании в 2019 году, интересует многих – не только потенциальных мигрантов, но и местных жителей, достигших зрелого возраста. Большинству из них известно, что в 2016 году в стране была проведена реформа системы пенсионного обеспечения и реальные цифры пенсии со стороны государства претерпели изменения.
Возраст выхода на пенсию женщин в Великобритании по премьер министрам
| Имя | Период | Нач. | Кон. | Макс. | Мин. | Изм.% нач/кон. |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Тереза Мэй | 13.07.2016 — | 63.0000 | 65.0000 | 65.0000 | 63.0000 | 3.17% |
| Дэвид Кэмерон | 11.05.2010 — 13.07.2016 | 60.0000 | 62.5000 | 62.5000 | 60.0000 | 4.17% |
| Гордон Браун | 27.06.2007 — 11.05.2010 | 60.0000 | 60.0000 | 60.0000 | 60.0000 | 0.00% |
Уровень пенсий в Великобритании
Прежде всего необходимо сказать, что минимальная пенсия возросла, причем заметно – на 33,7 %. В частности, у британца, вышедшего на заслуженный отдых до 01.04.2016, она составляет £113,10 в неделю.
Жителям Туманного Альбиона, получившим статус пенсионера с апреля 2016 года, начисляют минимум £155,65 в неделю, что в пересчете на середину III квартала 2019 года равно 12 197 российских рублей. Для сравнения: в РФ в 2019 году размер минимальной пенсии утвержден на уровне 8 846 рублей, причем не в неделю, а в месяц.
Но средняя пенсия в Англии превышает базовую. Дело в том, что размер финансовой помощи пожилым людям со стороны государства зависит от множества факторов. Так, например, чем больше пенсионный стаж, тем больше объем выплат. Каждый год пребывания на заслуженном отдыхе увеличивает доход англичанина на £ 4,44 в неделю.
Несложно подсчитать, что при 5-летнем пенсионом стаже пожилой человек в среднем будет получать в Великобритании £9 248,2 в год. В пересчете это составляет 712 690 рублей в год, или почти 59 391 – в месяц.
Что же касается максимальной пенсии в Великобритании, то ее размер ничем не ограничен. Для того чтобы вы получили представление о порядке цифр, приведем всего лишь два примера.
- Экс-премьер Британии Тони Блэр получает в год на заслуженном отдыхе £520,14 тыс. в год (40 083 341 рублей). Это самая большая пенсия в мире среди бывших лидеров государств.
- Приблизительно такая же пенсия полагалась премьер-министру правительства Великобритании Гордону Брауну. Но в январе 2008 года, пребывая на этой должности, он отказался претендовать на пенсию в таком размере после того, как уйдет в отставку. Этим поступком он призвал парламентариев ограничить повышение своих зарплат.
Пенсионный возраст в Германии
В Германии пенсионная реформа началась 12 лет назад. До сих пор длится переходный период. Тогда выход на пенсию начинался с 65 лет и 1946г. рождения. По одному месяцу прибавлялся срок за каждый год рождения (с 1947). Потом по 2 месяца (с 66) за каждый год с 2059г.р. С 1964г.р. устанавливается единый пенсионный возраст – 67 лет для мужчин и женщин.
Такой высокий пенсионный срок вызван большой продолжительностью жизни – 78,3/83,2 – для мужчин/женщин.
Для ряда категорий установлены льготы. Обязателен стаж работы на территории Германии – 5 лет. Если меньше, то пенсия не начисляется. Принципы пенсионного страхования схожи у нас и них.
В Германии 6 видов пенсий. У нас они тоже есть: по старости и социальная, остальные у нас называются льготами – по выслуге, по инвалидности, за вредные условия работы.
Как экономно жить на пенсии в Великобритании
Для многих пенсионеров выход на пенсию — это время, когда они могут расслабиться и насладиться прожитыми годами, тратя время и деньги на то, что им нравится и что для них важнее всего, вместо того, чтобы беспокоиться о том, чтобы заплатить за предметы первой необходимости и не получить возможности делать то, чего они с нетерпением ждут.
Мы надеемся, что эти советы по экономии денег помогут некоторым людям найти баланс и максимально использовать маленькие роскоши жизни, а также в полной мере наслаждаться своей последующей жизнью.
По оценкам правительства, почти миллион имеющих право на пенсию пенсионеров в Великобритании в настоящее время не претендуют на Пенсионные кредиты, схему пополнения пенсии, которая может не только увеличить регулярный доход, но также может предоставить доступ к дополнительным льготам и скидкам для пожилых людей, имеющих право на получение пенсии.
Пенсионный кредит — это пособие в Великобритании, которое предназначено для пополнения пенсионных выплат пожилым людям с низкими доходами и составляет в среднем 1600 фунтов стерлингов на семью каждый год для тех, кто соответствует требованиям.
В дополнение к этому, те, кто получает пенсионный кредит, также могут иметь право на дополнительную поддержку с учетом стоимости жизни , о чем мы более подробно расскажем ниже.
Экономия денег на уходе за пожилыми людьми
Если пожилому человеку требуется профессиональный уход в условиях проживания или дома, то может понадобиться дополнительная финансовая поддержка.
Вариант, который может помочь сэкономить деньги, — это служба персональной помощи. которая контролируется круглосуточно и без выходных, а это означает, что при необходимости помощь можно получить одним нажатием кнопки.
За ежемесячную или годовую абонентскую плату, которая составляет часть стоимости визитов по уходу на дому, человеку предоставляется подвеска с будильником или часы, которые можно носить постоянно (даже в душе), с кнопкой, которую можно нажать, если есть чрезвычайная ситуация или если им понадобятся какая-то поддержка.
Пенсия в великобретании отличается своей системой, материальной поддержкой, и многим другим. Надеемся, что статья была полезной и информативной. Если у вас остались вопросы юридического направления – смело задавайте их нашим юристам в форме ниже.
Пенсионный возраст в Швейцарии
Пенсионный возраст в Швейцарии для женщин составляет 64 года, для мужчин — 65 лет. Выплаты формируются на основе следующих направлений:
- Государственное социальное обеспечение
- Социальное обеспечение от трудовой деятельности
- Добровольная страховка
Основывается на страховании по старости и инвалидности. На протяжении жизни женщины до 64 лет и мужчины до 65 лет откладывают установленный процент от дохода (5,12%). Задача этого элемента в пенсионной системе обеспечить минимальный размер прожиточного минимума.
После достижения пенсионного возраста человеку положено минимум 60% от зарплаты. Перевод средств проводится в выбранный ПФ работодателем. Начисление по данному виду пенсии индивидуальное, поскольку зависит от того, какая сумма была внесена лицом на счет пенсионного фонда за время работы.
Суть проста: каждый самостоятельно при желании открывает счет в банке на конкретную сумму. Открывается доступ к финансам после достижения установленного возрастного ценза.
Получение необходимого стажа
Чтобы иметь возможность получить пенсию, кандидату потребуется подтвердить свой стаж. Для этого целесообразно изучить схему расчета стажа, выяснив ключевые показатели, влияющие на него. Трудовой стаж называется по-английски Qualifying Years и в него входят: Все годы работы сотрудника в качестве employed. Заработная плата кандидата не менее 155 фунтов/неделю.
Все годы работы в качестве self-employed, при условии выплат National Insurance Contributions. Срок, на которой предоставлялся Child Benefit. Даже при условии отсутствия работы на данный период. Прочие факторы. Для того чтобы проверить пенсионный статус гражданина, потребуется составить запрос в HMRC, который будет содержать сведения о будущей пенсии.
Если стажа недостаточно даже для минимальных её значений, целесообразно воспользоваться VNIC, доплатив необходимую сумму в фонд. Подобным образом можно погасить страховые взносы не более чем за 6 лет, что позволяет получить пенсию даже при недостаточном трудовом стаже.
Что делать тридцатилетним, чтобы не сильно обеднеть на пенсии?
Вероника Хамбл дает несколько важных советов тем, кому сейчас 30.
- Не нужно игнорировать пенсионные фонды. «Вкладывать деньги в пенсионную систему, потому что это выгодно с точки зрения налогов. Потому что работодатель дает определенный взнос с его стороны».
- Обращать внимание на то, какие сборы есть у пенсионных фондов. Допустим, есть два пенсионных фонда, у которых похожая стратегия, и она приносит одинаковый доход. Но у них разная комиссия — у одного полпроцента, а у другого полтора. Если вы вложите в них одинаковую сумму, то фонд с меньшей комиссией за 10 лет принесет вам дополнительные 10%.
- Сейчас многие британцы вкладывают свои пенсионные накопления в покупку квартиры или дома. Потом они могут сдать ее, передать детям или перепродать. Однако выгодность подобной схемы сильно зависит от места от региона и ситуации на рынке недвижимости.
- Самый важный совет — начать думать о своих пенсионных накоплениях самому как можно раньше и искать разные варианты инвестиций. «Когда наступит 50 или 60 лет, окажется, что на пенсионном счете больше денег, чем казалось изначально», — поясняет эксперт, при условии, что работник копил на пенсию смолоду.
Особенности пенсионных систем мира
Достигнув старости, человек мечтает проводить время с пользой, заниматься своим здоровьем, наслаждаться жизнью, путешествовать. К сожалению, низкий уровень экономического развития не позволяет многим лицам рассчитывать даже на средства, сопоставимые со средним заработком в их стране. Узнаем, каков пенсионный возраст в разных странах мира и ознакомимся с системами пенсионного обеспечения.
Первое обеспечение граждан преклонного возраста появилось в Европе еще в XIX веке, но рождение фондов пришлось только на XX век. В современном мире существует 3 типа систем накоплений средств:
- основанная на распределении сумм общих налогов, собранных в бюджет (применяется для незащищенных слоев населения, которые не имеют возможности трудиться);
- основанная на распределении пенсионных отчислений трудящихся (средства от пенсионных сборов не накапливаются, а выплачиваются тем, кто уже вышел на заслуженный отдых);
- накопительная (налоги и специальные сборы откладываются на счет, где сохраняются до выхода человека на пенсию).
Государства стандартно комбинируют свои системы из этих 3 типов. Наиболее уязвимым является метод распределения отчислений от работающего поколения к пожилым гражданам. Мировая практика показала, что с течением времени увеличивается число лиц пенсионного возраста, и даже развитые комбинированные механизмы не могут справиться с назревшими проблемами. Ниже мы расскажем о пенсионном возрасте в разных странах мира на 2023 год.
В развитых государствах выплата пенсий — метод поощрения пожилых лиц, обеспечения безбедного существования, мотивирования молодежи к труду. Однако, существуют территории, где системы накопления не работают и не развиваются. Это Филиппины, Танзания, Ирак.
Густонаселенные страны, Индия, КНР, имеют проблему низкой охваченности программ: выплаты предоставляются лишь для части населения.
Государственная пенсия
На данный момент в Великобритании существует три основных типа пенсий: государственная пенсия (State Pension), пенсия по последней зарплате (Final Salary Pension) и пенсия по определённому вкладу (Defined Contribution Pension), причём последние два типа человек может получать в дополнение к государственной пенсии. Каждая из них имеет свои плюсы и минусы и сильно отличается от остальных.
На протяжении рабочей карьеры из зарплаты берутся налоги и отчисления, поступающие на счёт системы национального страхования (National Insurance). Эти отчисления дают право на получение базовой государственной пенсии. Размер базовой государственной пенсии не зависит от размера вашей зарплаты. Будете ли вы получать полную базовую пенсию или только её часть, зависит от количества лет, в течение которых производились отчисления в NI.
Сегодня пенсионный возраст для мужчин в Великобритании составляет 65 лет, для женщин – от 60 до 65 лет, в зависимости от года и месяца рождения. К ноябрю 2018 года государственный пенсионный возраст для женщин достигнет 65 лет.
Если у пенсионера не накапливается достаточное количество лет или он не платил отчисления в систему национального страхования по какой-либо причине (например, находясь в декретном отпуске), то государство может добавить к пенсии сумму, позволяющую получить минимальную пенсию (Pension Credit). Маленькую пенсию можно «пополнить» и самому — внести определённую сумму как top-up своих отчислений в систему национального страхования.
Помимо базовой пенсии, некоторые могут получить дополнительную государственную пенсию (Additional State Pension). Размер дополнительной государственной пенсии зависит от размера зарплаты и тем выше, чем больше у человека была зарплата, а следовательно, и отчисления в NI.
Беспокойства у граждан быть не должно
Пенсионный эксперт Кэролайн Энсти считает, что этого беспокойства у граждан быть не должно.
«Если бы было доступно больше финансового образования, то каждый не волновался бы так сильно».
Она продолжила:
«К сожалению, большинство людей не обращаются к будущему. А когда принимают решение о выходе на пенсию, они понимают, что ранее не принимали никаких решений относительно увеличения финансовых выплат в пенсионном будущем».
Многие жители туманного Альбиона в возрасте 30-35 лет начинают делать денежные взносы из заработной платы для будущей пенсии. Для многих это имеет настолько высокий приоритет, что они просят высылать им информацию о изменяющейся сумме выплат при достижении 65 ежемесячно.
Пенсии в Великобритании
Департамент труда и пенсий (Department for Work and Pensions) – это государственный сервис, оказывающий несколько видов услуг:
- пенсионные услуги (государственная пенсия, пенсионный кредит, пособия пенсионерам);
- услуги для людей с ограниченными возможностями (пособия и помощь в поиске работы);
- услуги для людей, ищущих работу (пособия по безработице и помощь по поиску работы) – Jobcentre Plus
- детские пособия.
Услугами этого департамента пользуются в Великобритании более 20 млн человек.
В Соединенном Королевстве выплачиваются пенсии трех видов:
- Государственная пенсия – State Pension.
- Трудовая пенсия – Occupational Pension.
- Личная/частная пенсия (Individual/Personal Pension): Stakeholder Pension, Group Personal Pension, Self-Invested Personal Pension).
Пенсионный возраст в Великобритании для мужчин в настоящее время составляет 65 лет, женщин – 60-65 лет, в зависимости от года рождения. К 2018 году он постепенно будет уравнен, с тем чтобы увеличить его к 2022 году до 66 лет, а потом до 68 лет.
Максимальная Базовая государственная пенсия составляет на сегодняшний день £125.95 в неделю для одинокого человека или £73.30 в неделю на основе NI взносов супруга. 73.30 фунтов в неделю имеют право получить также разведенные супруги, если до достижения пенсионного возраста они не вступили в новый брак, в том числе гражданский (2018-2022 tax year).
Специальные пенсионные схемы
Начиная с 2021 года и по сегодняшний день, в Англии работает новая система социального обеспечения, которая называется The New State Pension. Согласно этому новшеству основные изменения коснулись исключительно выплаты начислений, но не пособий.
Основное отличие системы State Pension от пособия заключается в том, что финансовую помощь человек может получать, если он достиг пенсионного возраста и сама пенсия ему не положена. В таком случае его доход составит 151,20 фунта в неделю. Но если у такого пенсионера нет гражданства Великобритании или других документов, которые подтверждают статус постоянного места жительства, тогда потребуется прохождение Habitual Residence Test.
Денежное пособие можно получать только в том случае, если человек проживает на территории Англии. В этом и заключаются основные отличия финансового пособия от обычной пенсии. Для получения пособия нужно доказать, что вы проживаете в стране на постоянной основе. А чтобы получить право на оформление пенсии, предстоит доказать, что вы отработали необходимый пенсионный стаж именуемый как Qualifying years.
Получать государственные выплаты можно, даже если вы проживаете за пределами Англии.
С 2012 года работодатели предлагают своим подчиненным участвовать в специальных схемах пенсионного типа. Это новшество изначально пришло в крупные компании, и к 2021 году планируется, что таким же образом будут работать все организации. Суть заключается в том, что если вы являетесь наемным работником и вовлечены в специальную схему, тогда вам понадобится выплачивать взносы на регулярной основе. Все налоги будет удерживать с вас работодатель и вкладывать в эту схему. Взносы перечисляются вплоть до достижения вами пенсионного возраста.
Воспользоваться такой возможностью могут такие работники:
- Люди, которые еще не достигли пенсионного возраста.
- Лица старше 22 лет.
- Граждане, которые работают в Англии по контракту.
- Те, кто зарабатывает больше минимальной суммы.
С ноября текущего 2021 года возраст пенсионного выхода в Великобритании у мужчин и женщин станет одинаковым. Все будут выходить на пенсию в 65 лет. До этого периода мужчины шли на пенсию в 65, а женщины отправлялись на заслуженный отдых от работы в 60 лет.
Через несколько лет правительство Англии планирует поднять планку пенсионного выхода до 67 лет. Минимальный возраст получения выплат по старости может составить и 55 лет, но он доступен для определенных категорий граждан, например, для инвалидов или людей особых профессий.
Негосударственная пенсионная система
В Британии существует возможность отказаться от второго уровня пенсий и выбрать накопление пенсии в одном из множества частных фондов либо страховых компаний. Верхней границы выплат эта схема не предполагает.
Среди состоятельных пенсионеров наибольшую популярность завоевали профессиональные пенсионные фонды. Чтобы в них участвовать, необязательно быть гражданином этой страны. Достаточно отработать на британском предприятии не менее двух лет.
Большинство работников вносит 5 – 8 % заработка, но взнос по желанию можно увеличивать. С 2021 года вступит в силу реформа, которая позволяет снять четверть всех накоплений без уплаты налога. Это даст возможность гражданам, например, улучшить жилищные условия сейчас, пожертвовав размером пенсии в будущем.
По последней зарплате и определенному вкладу
Ещё один тип пенсии, на данный момент достаточно редкий, — пенсия по последней зарплате. Её получают в том случае, если работали на предприятии, которое предлагает работникам участие в пенсионной схеме такого типа. Размер пенсии формируется в зависимости от выслуги лет и зарплаты в последний год работы на этом предприятии.
В 1960-70 годы большинство крупных организаций предлагали своим работникам именно этот тип пенсии: люди работали на одном месте всю жизнь, накапливали стаж и, выходя на пенсию, точно знали, сколько компания будет платить им до конца жизни. Сегодня пенсия по последней зарплате редка. Она невыгодна компаниям из-за увеличения продолжительности жизни и, соответственно, существенного увеличения размера обязательств компании, вынужденной выплачивать своим пенсионерам пенсию гарантированного размера в течение все более длительного периода времени. Многие предприятия, которые 30 лет назад практиковали такой тип пенсии, сейчас его либо закрыли, либо редко кому предлагают.
Национальная служба здравоохранения (National Health Service) и некоторые государственные службы ещё работают по этой схеме.
Пенсия по определённому вкладу, которую большинство предприятий сейчас предлагает своим работникам, действует совершенно иначе. Такой тип пенсии также называют money purchase scheme, то есть пенсия, купленная за деньги. Начав работать в компании и вступив в её пенсионный план, в течение рабочих лет сотрудник, а также его работодатель, перечисляют определённый процент от зарплаты сотрудника в пенсионный фонд. Если работник решает сменить место работы, то он перестаёт быть активным членом пенсионной схемы прежней компании, а в новой компании ему открывают новый план. Будущая пенсия не определена и будет зависеть от общего размера всех имеющихся у сотрудника пенсионных планов.