Как суммировать отпуска работников-инвалидов правильно

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Как суммировать отпуска работников-инвалидов правильно». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Работодатель обязан предоставить инвалиду основной трудовой отпуск длительностью 30 дней. При этом два лишних дня, которые предоставляются сверх 28 дней, допустимо заменить денежной компенсацией. И сделать это можно при условии, что сам работник уже является совершеннолетним. А также не находится в положении.

Льготы инвалидам 3 группы

В большинстве случаев инвалиды с 3 группой в Белоруссии сохраняют трудоспособность и возможность беспрепятственно получать обучение. В связи с этим многие гарантии им предоставляются именно в сфере труда и образования:

• Обеспечение соответствующих условий труда
• Невозможность отказа в работе или неправомерного увольнения ввиду состояния здоровья, за исключением случаев, когда гражданин не может работать на данном месте по медицинским показаниям
• Назначение социальной стипендии гражданам, получающим профессионально-техническое, среднее или высшее образование без выплаты учебной стипендии
• Распределение после окончания обучения согласно состоянию здоровья
• Отмена испытательного срока при устройстве на работу
• Установка рабочего времени не более 7 часов в день
• По желанию предоставление отпуска с сохранением зарплаты на срок 2 недель для работников производств и цехов
• Невозможность сокращения на предприятиях и в цехах
• Преимущество при зачислении в учреждения образования
• Минимальный отпуск – 30 календарных дней в году
• Направление в командировку только с согласия гражданина
• Бесплатное обеспечение медицинскими средствами (слуховыми аппаратами и т.п.) или компенсация денежных средств на их покупку
• Преимущество при обслуживании в государственных учреждениях здравоохранения
• Скидка 50% в государственных аптеках на лекарственные препараты, выписанные по рецепту врача
• Обеспечение комнатой в общежитии, если гражданин стоит на учёте нуждающихся в улучшении жилищных условий

Какие льготы предоставляются пенсионерам в Беларуси в 2022 году

1. Ушла в прошлое льгота в отношении уплаты налоговых отчислений по процентам, касающимся депозитных вкладов.
2. Теперь налог с выигрышей при участии в лотереях пенсионеры тоже должны оплачивать. Посчастливилось – одари счастьем государство, денег никогда много не бывает.
3. Стоимость потребления газа и электроэнергии включает НДС. НДС – странный налог, который, по сути, не имеет под собой реального основания. Юристы давно указывают на его необоснованность, но законодатели не собираются отменять его, ведь НДС облагают все товары и услуги, это – одна из основных статей наполнения казны.
4. В 2022 году пенсионеров обязали вносить отчисления по транспортному налогу, и совсем не важно, какая мощность двигателя, имеешь в собственности подержанный жигуль – будь добр, плати.
5. Если раньше пенсионеры имели право заплатить за госпошлину при прохождении технического осмотра родной железной лошадки только 50% от первичной стоимости, то в 2022 году льгота для них больше не действует. Итого оплата за услуги СТО составит не 720 000 рублей, а 1 400 000 рублей, что ощутимо бьет по карману пожилых белорусов.

• бывшие военнослужащие, числившиеся в рядах МВД, МЧС, органах, расследующих финансовые и коррупционные преступления;
• сотрудники прокуратуры;
• участники Великой Отечественной войны;
• старики, получившие почетное звание Героя Беларуси;
• награжденные званием Героя СССР, Героя Социалистического труда;
• пенсионеры, которых наградили званием Героя Трудовой Славы.

Льготы инвалидам 3 группы

В большинстве случаев инвалиды с 3 группой в Белоруссии сохраняют трудоспособность и возможность беспрепятственно получать обучение. В связи с этим многие гарантии им предоставляются именно в сфере труда и образования:

• Обеспечение соответствующих условий труда
• Невозможность отказа в работе или неправомерного увольнения ввиду состояния здоровья, за исключением случаев, когда гражданин не может работать на данном месте по медицинским показаниям
• Назначение социальной стипендии гражданам, получающим профессионально-техническое, среднее или высшее образование без выплаты учебной стипендии
• Распределение после окончания обучения согласно состоянию здоровья
• Отмена испытательного срока при устройстве на работу
• Установка рабочего времени не более 7 часов в день
• По желанию предоставление отпуска с сохранением зарплаты на срок 2 недель для работников производств и цехов
• Невозможность сокращения на предприятиях и в цехах
• Преимущество при зачислении в учреждения образования
• Минимальный отпуск – 30 календарных дней в году
• Направление в командировку только с согласия гражданина
• Бесплатное обеспечение медицинскими средствами (слуховыми аппаратами и т.п.) или компенсация денежных средств на их покупку
• Преимущество при обслуживании в государственных учреждениях здравоохранения
• Скидка 50% в государственных аптеках на лекарственные препараты, выписанные по рецепту врача
• Обеспечение комнатой в общежитии, если гражданин стоит на учёте нуждающихся в улучшении жилищных условий

Последствия непредоставления отпусков инвалидам

Если работодатель не предоставил отпуск лицу с инвалидностью, то ему грозит наказание, которое определено п. 1 ст. 5.27 КОАП РФ.

Она устанавливает:

• Штраф на должностное лицо 1-5 тысяч рублей;
• Размер штрафа на предпринимателя составляет 1-5 тысяч рублей;
• Штраф на компанию 30-50 тысяч рублей.

Если такое нарушение будет совершено повторно, то оно будет наказано следующими штрафами:

• На должностное лицо штраф 10-20 тысяч рублей либо дисквалификация 1-3 года;
• Размер штрафа на предпринимателя составляет 10-20 тысяч рублей;
• На компанию 50-70 тысяч рублей.

Чем грозит руководителю отказ в получении работником-инвалидом дополнительного отпуска

Если руководитель отказывает сотруднику, имеющего инвалидность, в получении дополнительного отпуска, то законом предусмотрены штрафные санкции в отношении первого лица предприятия, и в отношении самого предприятия в следующих размерах:

— юридическому лицу – 50,0 тыс. рублей;

— руководителю — 5,0 тыс. рублей.

Если руководитель повторно откажет работнику-инвалиду в его законном праве, то размер штрафных санкций возрастает до сумм:

— юридическому лицу – 70,0 тыс. рублей;

— руководителю — 20,0 тыс. рублей.

Руководителям предприятий следует помнить, что при отказе в дополнительном отпуске нескольким сотрудникам предприятия инспекторы, контролирующие выполнение требований трудового законодательства, могут оштрафовать за каждого сотрудника отдельно.

К примеру, работодатель, работающий как ИП, не дал разрешения на дополнительный отпуск двум сотрудникам-инвалидам. За это на него могут наложить штрафные санкции в размере от 2,0 до 10,0 тыс. руб., если же нарушение будет совершено повторно, то размеры штрафов будут от 20,0 до 40,0 тыс. рублей.

Все о льготах для инвалидов 3 группы

7. Отказ в заключении трудового договора либо в продвижении по работе, увольнение по инициативе нанимателя, перевод инвалида на другую работу без его согласия по мотивам инвалидности не допускается, за исключением случаев, когда в соответствии с медицинским заключением состояние его здоровья препятствует выполнению трудовых обязанностей либо угрожает его здоровью и безопасности труда.

11. Привлечение инвалидов к сверхурочной работе, работе в ночное время, в государственные праздники и праздничные дни, работе в выходные дни допускается только с их согласия и при условии, если такая работа не запрещена в соответствии с медицинским заключением. Направление инвалидов в служебную командировку допускается только с их согласия. Наниматель вправе уменьшать инвалидам нормы выработки в зависимости от состояния их здоровья.

Какие льготы положены инвалидам от государства

Если инвалид — это ребенок до 18 лет или студент, аспирант, интерн или ординатор моложе 24 лет, стандартный вычет получают его родители. Обычный вычет с учетом того, какой по счету ребенок, увеличивают на 12 000 Р в месяц. Для опекунов и приемных родителей дополнительный вычет составит 6000 Р в месяц. Единственный родитель имеет право на удвоение этой суммы.

За социальные льготы отвечает региональное управление соцзащиты. В отличие от выплат, есть обязательное условие: их можно оформить только по месту постоянной регистрации. Когда меня признали инвалидом, я была прописана в одном городе, а жила в другом, по временной регистрации. Я без проблем прошла МСЭ и начала получать выплаты, а вот льготы меня отправили получать по месту прописки. Через год я прописалась на новом месте, и тогда мне их оформили.

На какие льготы и дополнительные гарантии имеют право инвалиды

• работа в ночное время – инвалидов независимо от группы инвалидности (в том числе и третьей) допускается привлекать к работе в ночное время (с 22 до 6 часов) при условии, что такая работа не запрещена ИПРИ, и только с их письменного согласия (ч. 5 ст. 117 ТК);
• сверхурочная работа, работа в государственные праздники и праздничные днитолько с согласия работника-инвалида и лишь в случае, когда такие работы не запрещены им ИПРИ) (ч. 3 ст. 120, ч. 1 ст. 147 ТК);
• направление инвалидов в служебную командировку допускается только с их согласия. В этом случае работник-инвалид должен выразить свое согласие в письменной форме. Наличие письменного согласия будет служить документальным подтверждением при возникновении спора (ч. 6 ст. 287 ТК).

• трудовой договор по инициативе нанимателя не может быть расторгнут с инвалидами, проходящими медицинскую, профессиональную, трудовую и социальную реабилитацию в соответствующих организациях независимо от срока пребывания в них (за исключением случаев, когда выполнение трудовых обязанностей противопоказано ИПРИ) (ч. 2 ст. 19 Закона «О социальной защите инвалидов в Республике Беларусь», ТК).

На сколько повысят ЕДВ в 2023 году

Индексация ЕДВ осуществляется на величину фактической инфляции, определенной по итогам прошедшего года. То есть с 1 февраля 2023 г. размер выплат увеличат на столько процентов, на сколько за 2022 год выросли потребительские цены.

По данным Минэкономразвития инфляция по итогам 2022 г. прогнозируется на уровне 12,4%. Эти прогнозы по величине инфляции были учтены Правительством при подготовке бюджета объединенного социального фонда. Этот документ и предусматривает индексацию ЕДВ с 1 февраля 2023 года на 12,4%.

Незадолго до даты плановой индексации глава Правительства подпишет Постановление, в котором будут утверждены точные параметры повышения выплат. Определены они будут на основании окончательных данных по инфляции от Росстата. Соответственно, процент повышения может как увеличиться, так и уменьшиться — все зависит от экономической обстановки в стране.

Набор социальных услуг в 2023 году

Набор социальных услуг (НСУ) предоставляется получателям ЕДВ. Инвалиды имеют право на такой комплекс льгот в рамках государственной поддержки:

1. Бесплатные рецептурные лекарства, медицинские изделия по рецептам, спецпитание для детей-инвалидов.
2. Бесплатное лечение в санатории или на курорте для профилактики основного заболевания (при наличии медицинских показаний).
3. Бесплатный проезд – в пригородном транспорте, а также в междугороднем транспорте (к месту лечения и обратно).

Денежный эквивалент отдельных позиций социального пакета:

Натуральная форма НСУ	Денежный эквивалент, руб.
с 01.02.2022	с 01.02.2023
Лекарственные препараты, медицинские изделия	1 011,64	1 188,67
Путевка на санаторно-курортное лечение	145,30	170,73
Расходы на проезд	156,50	183,89

→ → Актуально на: 8 июля 2016 г. Определенным категориям работников полагаются некоторые отпускные привилегии.

К одной из таких категорий относятся работники, имеющие инвалидность. Сразу хотим отметить, что речь идет о работниках-инвалидах, работающих на основании трудового договора.

Ведь только работникам, с которыми заключены трудовые договоры, обязан предоставлять отпуска.

По общему правилу продолжительность такого отпуска для большинства работников составляет 28 календарных дней (). Однако работникам, имеющим инвалидность, полагается удлиненный ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 30 календарных дней ().

Отпуск такой продолжительности положен абсолютно всем работникам-инвалидам, независимо от группы инвалидности.

Оформление отпускного периода

Все отпускные периоды утверждаются администрацией предприятия не позднее, чем за 14 суток до начала года. В документе указываются конкретные даты начала и окончания отдыха. Администрация должна уведомить сотрудника с инвалидностью о наступлении этого времени не позднее, чем за 2 недели до его начала.

Важно отметить, что инвалид не должен подавать официального заявления, поскольку его отпуск уже определен и подтвержден соответствующим графиком. Когда такого документ нет, либо дата не указана, то обязательно подается заявление на имя руководителя. Для получения дополнительного отпуска заявление обязательно, а также, к документу потребуется приложить заключение медицинской комиссии о статусе гражданина. Рекомендуется взять справку о необходимости доп. отдыха в санатории или в другом оздоровительном учреждении.

Сколько дней добавляетяся к отпуску работающему инвалиду

• Работающий инвалид имеет право на:
  • Трудовой отпуск не менее 30 календарных дней.
  • Отпуск без сохранения заработной платы на срок до 60 календарных дней.
  • Инвалиды I и II групп работают по сокращенной рабочей неделе (до 35 часов).
• Трудовой отпуск не менее 30 календарных дней.
• Отпуск без сохранения заработной платы на срок до 60 календарных дней.
• Если работодатель не знал об инвалидности работника, то и обязательств перед ним, как перед инвалидом, не имел.
• Расчет отпускных и их оплата производится в том же порядке, что и для всех.
• Инвалиды I и II групп работают по сокращенной рабочей неделе (до 35 часов).

Надеемся, что теперь вопрос об отпусках работников-инвалидов не создаст проблем.

На какие льготы и дополнительные гарантии имеют право инвалиды

• право с 50%-й скидкой приобретать препараты для лечения заболеваний, приведших к инвалидности (на льготной основе предоставляются лекарства, входящие в перечень основных лекарственных средств, около 500 препаратов отечественного и импортного производства). Воспользоваться льготой можно только в государственных аптеках, рецепт врача при этом обязателен. На инвалидов третьей группы, которые получили инвалидность по своей вине, находясь в состоянии алкогольного или наркотического опьянения, льгота не распространяется (указ президента Беларуси №139 «О льготном обеспечении лекарственными средствами отдельных категорий граждан»);
• право на преимущественное обслуживание в амбулаторно-поликлинических учреждениях и аптеках;
• первоочередное обеспечение санаторно-курортным лечением в порядке, устанавливаемом законодательством РБ (закон РБ от 14.06.2007 №239-3 (ред. от 13.12.2011) «О государственных социальных льготах, правах и гарантиях для отдельных категорий граждан»);
• право на бесплатное обеспечение техническими средствами социальной реабилитации (протезы верхних и нижних конечностей, обувные вставки, корсеты, слуховые аппараты и пр.) (указ президента от 19.01.2012 №41 «О государственной адресной социальной помощи»)

Кто имеет право на льготы

1. Прохождение комиссии. В отличие от медико-социальной экспертизы, это занимает гораздо меньше времени. Потребуется заключение врача о необходимости лечения.
2. Получение заключения и предоставление в Соцзащиту. Сам документ должен быть подписан главным врачом поликлиники.
3. Постановка на очередь. Она осуществляется после рассмотрения Соцзащитой представленной документации. Путевки выдаются не чаще 1 раза в год. Профиль санатория должен соответствовать программе реабилитации и заключению.
4. Выдача путевки. Когда подходит очередь, родитель получает путевку. При необходимости он может воспользоваться компенсацией стоимости проезда вместе с ребенком, т.к. последний нуждается в сопровождающем лице.

НТВП Кедр — Консультант

В соответствии с ч. 2 ст. 115 Трудового кодекса РФ ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью более 28 календарных дней (удлиненный основной отпуск) предоставляется работникам в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами. К иным федеральным законам в данном случае относится Закон N 181-ФЗ, ст. 23 которого установлено, что инвалидам предоставляется ежегодный отпуск не менее 30 календарных дней.

Следует понимать, что отпуск предоставляется не за календарный год, к расчету отпуска принимается рабочий период (стаж работы), дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск, который определяется в календарном исчислении и отсчитывается со дня начала работы (например, с 25.08.2022 по 24.08.2022).

Организация обязана предоставить работнику-инвалиду соответствующие гарантии, в том числе удлиненный отпуск, с момента получения (представления) справки об установлении работнику инвалидности. При этом факт получения справки рекомендуется зафиксировать документально, например составлением об этом акта в присутствии свидетелей.

Инвалид — лицо, которое имеет нарушение здоровья со стойким расстройством функций организма, обусловленное заболеваниями, последствиями травм или дефектами, приводящее к ограничению жизнедеятельности и вызывающее необходимость его социальной защиты (ч. 1 ст. 1 Федерального закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» (далее — Закон N 181-ФЗ)).

С одной стороны, работодатель обязан предоставить неиспользованные отпуска (дни к отпуску) работающему инвалиду, имеющему право на дополнительные дни к ежегодному отпуску, за конкретный рабочий период. Однако по аналогии права ч. 7 ст. 11 Закона N 181-ФЗ инвалид, не представивший справку (отказавшийся от льгот), лишается права на особые условия труда и льготы для работающих инвалидов.

Государственные программы помощи направлены на поддержку и содействие гражданам, которые ввиду травм, заболеваний, воздействия радиационных выбросов после аварии на ЧАЭС, а также по рождению приобрели статус «инвалидов». На льготы и гарантии могут рассчитывать лица с 1, 2 или 3 группами инвалидности.

• Скидка 90% в государственных аптеках на лекарственные препараты и перевязочный материал, которые назначаются по рецепту врача
• Бесплатное протезирование зубов с использованием недорогостоящих материалов в государственных стоматологических клиниках
• Бесплатная санаторно-курортная реабилитация 1 раз в год с оплатой путёвки сопровождающему
• Бесплатный проезд в общественном транспорте (а также водном, автомобильном и железнодорожном) с оплатой билета также сопровождающему
• Скидка в 50% на оплату жилищно-коммунальных услуг в жилом помещении до 20 кв.м., если гражданин не может работать и оплачивать их самостоятельно
• Получение социального жилья вне очереди лицам с прогрессирующей степенью туберкулёза
• При необходимости предоставление жилья на нижних этажах или в домах, где имеется лифт
• Освобождение от уплаты проводного вещания гражданам с инвалидностью по зрению
• Предоставление дополнительного жилого помещения (комнаты или 15 кв м площади) сверх нормы гражданам с хроническими заболеваниями
• Невозможность выселения из служебного жилого помещения без предоставления жилья взамен
• Получение льготного кредита, если в семье имеются инвалиды с детства
• Освобождение от уплаты налога на недвижимость и земельного налога
• Скидка 50% при нотариальном заверении документов
• Освобождение от патентных пошлин
• Снижение ставки единого налога на 20%

• Обеспечение соответствующих условий труда
• Невозможность отказа в работе или неправомерного увольнения ввиду состояния здоровья, за исключением случаев, когда гражданин не может работать на данном месте по медицинским показаниям
• Назначение социальной стипендии гражданам, получающим профессионально-техническое, среднее или высшее образование без выплаты учебной стипендии
• Распределение после окончания обучения согласно состоянию здоровья
• Отмена испытательного срока при устройстве на работу
• Установка рабочего времени не более 7 часов в день
• По желанию предоставление отпуска с сохранением зарплаты на срок 2 недель для работников производств и цехов
• Невозможность сокращения на предприятиях и в цехах
• Преимущество при зачислении в учреждения образования
• Минимальный отпуск – 30 календарных дней в году
• Направление в командировку только с согласия гражданина
• Бесплатное обеспечение медицинскими средствами (слуховыми аппаратами и т.п.) или компенсация денежных средств на их покупку
• Преимущество при обслуживании в государственных учреждениях здравоохранения
• Скидка 50% в государственных аптеках на лекарственные препараты, выписанные по рецепту врача
• Обеспечение комнатой в общежитии, если гражданин стоит на учёте нуждающихся в улучшении жилищных условий

• Начисление социальной пенсии (учитывается бюджет прожиточного минимума, а также степень здоровья: 1 – 60%, 2 – 65%, 3 – 75%, 4 – 85%)
• Выплата пособий по уходу за детьми-инвалидами, если гражданин не трудоустроен и не получает пенсию (в размере 65% от БПМ; к этой сумме также начисляется ещё 30% от БПМ за каждого ребёнка в семье и 40% от БПМ за самого ребёнка с инвалидностью)
• Бесплатное получение медицинских препаратов для детей
• Получение скидки на протезирование зубов в государственных клиниках
• Бесплатный проезд в общественном транспорте
• Скидки на лечение и реабилитацию в санаториях
• Бесплатное питание в школе
• Бесплатное посещение учреждений дополнительного образования
• Бесплатное получение учебников
• Скидка 60% со 2 года обучения в государственных высших учебных заведениях

1. По направлению терапевта гражданин проходит медицинское обследование на получение статуса «инвалида». В направлении указывается ряд анализов и список врачей, которые должны произвести осмотр пациента. Их перечень зависит от заболевания.
2. Пройти комиссию необходимо как можно быстрее, так как срок действия результатов анализов и осмотра составляет всего 14 дней. По истечению этого периода диагноз придётся подтверждать снова.
3. На основании полученного заключения гражданину присваивается определённая группа, соответствующая его состоянию здоровья. При отсутствии заболевания в статусе «инвалида» будет отказано.
4. Главный врач подписывает медицинское заключение и составленную программу реабилитации.
5. Именно эти два документа являются основаниями для получения определённых льгот и обеспечения соответствующими условиями труда, если гражданину присвоена трудоспособная группа инвалидности.

Похожие записи:

• Как уменьшить неустойку по алиментам
• В России семьям до 30 лет хотят предоставлять сертификат на покупку авто
• Как прописать ребенка: новорожденного, до 14 лет и старше