Когда дают больничный по уходу за ребенком бабушке и дедушке? Оформление и оплата бюллетеня
Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Когда дают больничный по уходу за ребенком бабушке и дедушке? Оформление и оплата бюллетеня». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Для оформления больничного листа для ухода за внуком необходимо предоставить определенные документы. В первую очередь требуется предоставить медицинское заключение о состоянии здоровья ребенка, которое должно быть выдано врачом. Это заключение подтверждает необходимость ухода за ребенком и является одним из основных документов при оформлении больничного.
Возможные варианты оплаты
Оплата по трудовому договору
Один из возможных вариантов оплаты услуг бабушки по уходу за внуком – заключение трудового договора. В этом случае бабушка становится официальным работником и получает заработную плату в соответствии с договоренными условиями. Такой вариант оплаты позволяет обеспечить бабушку социальной защитой, включая пенсионные отчисления.
Оплата по договору гражданско-правового характера
Другой вариант оплаты услуг бабушки – заключение договора гражданско-правового характера. В этом случае оплата осуществляется по договоренности сторон и может предусматривать как фиксированную сумму, так и почасовую оплату. Здесь важно учесть, что такая форма оплаты может не обеспечивать бабушку социальной защитой и отсутствие официального трудоустройства может повлиять на ее права в будущем.
Оплата из средств материнского капитала
Если бабушка является участником накопительной системы материнского капитала, то одним из вариантов оплаты услуг по уходу за внуком может быть использование средств материнского капитала. В этом случае средства могут быть перечислены на счет бабушки или напрямую оплачены за оказанные услуги.
Оплата из личных средств
Также возможны ситуации, когда оплата услуг бабушки происходит из личных средств родителей внука. В этом случае стороны могут договориться об определенной сумме или регулярных платежах. Важно учесть, что такая форма оплаты не предусматривает официального трудоустройства бабушки и не обеспечивает ее социальной защиты.
Как оформить декретный отпуск на бабушку в 2023 году?
Если вы являетесь работником и планируете оформить декретный отпуск на бабушку в 2023 году, вам необходимо ознакомиться с правилами и порядком оформления этого отпуска.
1. Ознакомьтесь с трудовым законодательством: Российская Федерация гарантирует женщинам право взять декретный отпуск для ухода за ребенком до достижения им 3-летнего возраста.
2. Сделайте заявление на декретный отпуск: предоставьте письменное заявление в вашем объединении, в котором вы укажете дату начала и окончания отпуска.
3. Предоставьте необходимые документы: вам может потребоваться предоставить документы, подтверждающие ваше право на декретный отпуск, такие как свидетельство о рождении ребенка.
4. Дождитесь уведомления о принятии заявления: ваше объединение должно уведомить вас о принятии вашего заявления на декретный отпуск в течение 10 дней с момента его подачи. В случае отказа, вам должны быть разъяснены причины.
Как оформить больничный лист по уходу за больным родственником на дому
Если близкий родственник заболел, то больничный лист может быть оформлен двумя способами. В ст. 128 ТК РФ говорится о праве работника получить отпуск за свой счёт по семейным обстоятельствам или другой уважительной причине. Чтобы сделать это, сотруднику необходимо подать соответствующее заявление на отпуск по уходу за больным родственником.
Но в ст. 128 ТК РФ не говорится, что работодатель обязан такой отпуск предоставить. Он вправе ответить отказом.
Срок отпуска устанавливают по соглашению сторон. Зарплата при этом, разумеется, не сохраняется. Безусловно, сотрудник не может претендовать на получение пособия в связи с временной нетрудоспособностью.
Если отпуск за свой счет является крайней мерой в решении проблем такого рода, то больничный по уходу за больным родственником-инвалидом можно считать законодательной находкой.
Пособие начисляют после того, как оформлен больничный лист. Его можно получить в медучреждении и передать работодателю. Другие документы для оформления пособия не требуются.
Больничный по уходу за больными родственниками выдают на три дня, однако его можно продлить ещё на три дня после врачебного осмотра пациента. Больничный может быть выдан родственнику или опекуну.
Если речь идёт об амбулаторном лечении, то больничный лист оформляют на срок не более недели на одно заболевание. В целом его длительность не может составлять больше, чем 10 календарных дней.
Почему дедушке отказались оплатить больничный по уходу за его внуком
Как пояснили в фонде, в случае болезни ребенка до трех лет в назначении пособия по временной нетрудоспособности есть некоторые ограничения. Если женщина или другой человек, который официально находится в “декретном”, работает на условиях неполной занятости или на дому, листок нетрудоспособности по уходу за больными детьми в возрасте до трех лет предоставляется только им. Взять в поликлинике больничный лист в москве может любой член семьи, в том числе и дедушка, лишь в том случае, когда мать такого малыша вышла на полный рабочий день либо на неполный, продолжительность которого составляет более половины месячной нормы часов, т.е не находится в отпуске по уходу за ним.
Листок нетрудоспособности выдается отцу, матери, усыновителю (удочерителю), опекуну, попечителю, бабушке, дедушке. Одним словом, любому члену семьи, который непосредственно осуществляет уход за больным ребенком. Если речь идет о детях старше трех лет, предъявлять какие-либо дополнительные документы, подтверждающие причину, по которой мама не могла присматривать за больным ребенком, не требуется. Тот факт, что девочка или мальчик не посещают детский сад, в данной ситуации также не является основанием для отказа в назначении пособия.
Лечить маленьких детей теперь можно как угодно долго
Это не значит, что и оплачивать больничные тоже будут без ограничения. Приказ Минздрава поменял только порядок выдачи больничных, но не условия выплат. Если ваш ребенок часто болеет или сложно адаптируется к детскому саду, денег больше не станет: лимит по выплатам сохранился.
Если в семье заболел ребенок и кто-то из взрослых должен с ним остаться, можно взять больничный. В это время мама может не ходить на работу, но получать пособие. Работодателю не нужно платить эти деньги из своего кармана. Их компенсирует государство — из взносов в фонд социального страхования.
Больничный лист — это законная возможность не выходить на работу, не теряя при этом рабочее место, стаж и доход. Так реализована одна из госгарантий тем, кто работает официально. Сумма выплат зависит от возраста ребенка, способа лечения и рабочего стажа взрослых.
Для детских больничных действовал лимит по срокам ухода. Когда этот лимит превышен, формально больничный выдавать уже не могли. Но доктор не мог узнать, сколько дней болел этот ребенок раньше, а отказать в выдаче больничного листа по конкретному случаю он не имел права. В итоге получалась нестыковка между формальностью и реальной жизнью: теперь ее устранили.
Например, с заболевшим ребенком в возрасте до 7 лет можно было сидеть дома или лежать в стационаре максимум 60 дней в году. На самом деле родителям давали больничный на тот срок, который нужен, но в порядке было указано такое ограничение. Если болезнь есть в специальном перечне, срок продлевали до 90 дней.
Для лечения ребенка-инвалида до 15 лет больничные можно было взять больничный только на 120 дней в году.
Если у ребенка ВИЧ, онкология или осложнения после прививки, то по порядку Минздрава лежать с ним в стационаре можно было до 15 лет. Хотя по федеральному закону возраст уже до 18 лет еще в 2015 году. Родителям детей старшего возраста больничные для стационара вообще не давали.
Есть и другие ограничения — они перечислены в п. 35 правил для больничных по уходу за членами семьи. Изменилось не все.
После 10 апреля выдавать больничные на детей будут с учетом нового порядка.
Оформление и необходимые документы
Для полноценного процесса оформления потребуется паспорт гражданина или аналогичное удостоверение личности, а также страховой полис. При формировании бланка лечащий специалист заполняет все поля с помощью двухзначных кодов, которые соответствуют необходимой информации.
Графа с причинами нетрудоспособности вносится код 09, который соответствует уходу за несовершеннолетним. В поле «по уходу» отражают возраст больного с указанием полных лет и количества месяцев в разных ячейках, следующих одни за другими.
В обязательном порядке проставляют код, которые соответствует родственной связи. Отец — 39, мать — 38, а остальные родственники, в том числе и бабушка — 42.
Родственная связь с больным не должна доказываться. Достаточно иметь при себе все документы и паспорт в обязательном порядке. Это момент зафиксирован в законодательстве.
Также важно учесть, что пункты суммы пособия и указание за счет работодателя не заполняют, так как выплаты идут от ФСС.
При болезни двух лиц требуется внести данные обоих. Если же детей три и больше, то потребуется оформление еще одного бланка.
Больничный лист по уходу за ребенком бабушке
До сих пор по данному вопросу нет единого мнения. Представители ФСС РФ заявляют: в таком случае следует руководствоваться п. 1 ст. 31 Жилищного кодекса РФ, относящего к членам семьи собственника жилого помещения проживающих совместно с ним в принадлежащем ему жилом помещении его супругу, а также детей и родителей. Другие родственники, нетрудоспособные иждивенцы и в исключительных случаях иные граждане могут быть признаны членами семьи собственника, если вселены собственником в качестве членов своей семьи.
Лист нетрудоспособности по уходу за ребенком может получить любой член семьи, имеющий постоянный заработок, с которого производятся социальные отчисления в Фонд социального страхования. Это может быть мама, папа, бабушка, тетя или любой другой взрослый из семьи.
Пример расчета пособия по уходу
В случае заболевания ребенка, бабушка может получить больничный листок для ухода за ним. При этом необходимо учесть определенные ограничения и условия оплаты.
Сроки и условия получения пособия по уходу:
- Больничный листок для бабушки может быть открыт в тех случаях, когда ребенок заболел и нуждается в уходе.
- Бабушка должна быть работающей и иметь оформленное трудовое соглашение.
- Оплата пособия по уходу включает в себя 2/3 от среднего заработка за последние 2 года.
- Оформление больничного листка для бабушки производится на основании необходимых документов, таких как медицинская справка о состоянии ребенка и документы, подтверждающие родственные отношения.
- Сроки выдачи пособия по уходу обычно составляют до 10 рабочих дней.
Пример расчета пособия по уходу для бабушки:
| Период | Заработок за период | Пособие по уходу |
|---|---|---|
| 2020 год | 50000 руб. | 33333 руб. |
| 2021 год | 60000 руб. | 40000 руб. |
Для более точного расчета пособия по уходу за ребенком, обратитесь к бухгалтеру или специалисту в вашей организации.
Пожалуйста, учтите, что одновременно бабушка и дедушка не могут получать больничный листок по уходу за ребенком.
Больничный по уходу за ребенком работающей бабушке
Если бабушке, работающей официально, необходимо взять больничный по уходу за ребенком, она должна знать, какие документы и сроки оформления нужно учесть, а также как будет оплачиваться этот больничный.
Оформление больничного по уходу за ребенком для работающей бабушки происходит по срокам, установленным законодательством и Социальным бюллетенем. Для открытия больничного бабушке нужно предоставить заявление и медицинские документы, подтверждающие болезнь ребенка.
Оплату больничного бабушке осуществляет бухгалтерия предприятия, где она работает, в рамках установленных законодательством норм и сроков. Работодатель обычно оплачивает стоимость труда бабушки либо до выхода на работу после больничного, либо держит заработную плату бабушки в периоде ее отсутствия на работе.
Могут ли бабушка или дедушка брать бюллетень, если заболел ребенок?
Когда ребенок заболевает, часто возникает вопрос о том, кто и как будет ухаживать за ним. В таких случаях бабушки и дедушки могут воспользоваться системой больничных листков, чтобы взять на себя заботу о ребенке. Но как оформлять больничный лист в таких случаях и кто будет оплачивать эти дни?
Сроки и условия оформления больничного листа для бабушек и дедушек, ухаживающих за ребенком, полностью аналогичны условиям оформления больничного листа для родителей. Открыть больничный лист можно только в случаях, когда ребенок заболел и нуждается в постоянном уходе и наблюдении. Для оформления больничного листа необходимо предоставить соответствующие документы, подтверждающие заболевание ребенка.
Оформление больничного листа для бабушек и дедушек происходит через бухгалтерию или отдел кадров, в зависимости от структуры организации, где работает один из супругов. Если бабушка или дедушка работают одновременно, то в таком случае больничные листы оформляются отдельно для каждой из них.
Оплата больничного листа для бабушки или дедушки, уходящего за ребенком, происходит в соответствии со стандартными правилами расчета пособия по временному нетрудоспособности. Размер пособия определяется исходя из заработка бабушки или дедушки и выплачивается в полном размере.
Чтобы получить пособие по уходу за ребенком, бабушка или дедушка должны учесть, что оно не выплачивается сразу, а ожидать выплаты нужно в определенные сроки. Сроки начисления и выплаты пособия различаются в зависимости от места работы бабушки или дедушки.
В некоторых случаях оплату больничного листа за уходом за ребенком может осуществлять работодатель с помощью дополнительных льгот и компенсаций, предоставленных в соответствии с трудовым договором или коллективным договором.
Ограничений на оформление больничного листа для бабушек или дедушек, уходящих за ребенком, практически нет. Главное, чтобы такая необходимость была обусловлена заболеванием ребенка и потребностью в постоянном уходе. В случае если бабушка или дедушка уже занимаются уходом за другими внуками или имеют другие обязанности, они все равно могут оформить больничный лист для ухода за заболевшим ребенком в соответствующие сроки.
Оформление и необходимые документы
Графа с причинами нетрудоспособности вносится код 09, который соответствует уходу за несовершеннолетним. В поле «по уходу» отражают возраст больного с указанием полных лет и количества месяцев в разных ячейках, следующих одни за другими.
В обязательном порядке проставляют код, которые соответствует родственной связи. Отец — 39, мать — 38, а остальные родственники, в том числе и бабушка — 42.
Родственная связь с больным не должна доказываться. Достаточно иметь при себе все документы и паспорт в обязательном порядке. Это момент зафиксирован в законодательстве.
Также важно учесть, что пункты суммы пособия и указание за счет работодателя не заполняют, так как выплаты идут от ФСС.
При болезни двух лиц требуется внести данные обоих. Если же детей три и больше, то потребуется оформление еще одного бланка.
Куда обратиться, если отказываются оформлять больничный лист
В первую очередь, рекомендуется обратиться к врачу, который отказал в оформлении больничного. Возможно, имеются недопонимания или ошибка в документации. Объясните свою ситуацию подробно и постарайтесь найти взаимопонимание. Если врач подтвердит, что ваше состояние требует отпуска по болезни, попросите его выписать больничный лист.
В случае, если врач отказывается выписывать больничный лист или работодатель не признает ваше право на отпуск по болезни, вам следует обратиться к медицинской комиссии. В каждом районе есть районные или городские медицинские комиссии, которые занимаются рассмотрением и разрешением спорных ситуаций в оформлении больничных листов. Подготовьте все необходимые документы и объясните свою ситуацию. Медицинская комиссия возьмет решение по вашему делу и вынесет рекомендации, которые будут обязательными для исполнения органами социальной защиты.
Кроме того, вы можете обратиться в Центр занятости населения. В центре занятости могут помочь вам советом о том, как правильно оформить больничный лист, а также предоставить информацию обо всех необходимых документах и процедурах. Также, вы можете попросить консультацию у юриста, специализирующегося на трудовом праве, чтобы узнать о своих правах и возможности обжаловать отказ работодателя или врачей.
Не стоит оставлять без внимания отказ в оформлении больничного листа, так как это может привести к потере социальных гарантий и недополучению медицинской помощи. Обратитесь к специалистам и защитите свои права!