Пенсия в Германии 2024 средняя
Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Пенсия в Германии 2024 средняя». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Выход на пенсию в Германии осуществляется вне зависимости от пола – все жители государства вправе рассчитывать на государственные выплаты как только им исполняется 65-67 лет. Однако имеются некоторые нюансы.
Возраст для выхода на пенсию в Германии
Возраст, с которого в Германии гражданин начинает получать пенсию, варьируется в зависимости от года рождения. Если он родился до 1947-ого года, то пенсионный возраст равен 65-и годам. Затем с каждым определенным промежутком времени добавляется еще один год. Получается примерно так:
- Родившиеся до 1947-ого могут получать пенсионные выплаты с 65-и лет;
- Родившиеся в 1947-1958 – 65 лет + один месяц за прошедший с 1947-ого год;
- В 1958-ом – 66 лет;
- В 1959-1963 – 66 лет + пара месяцев за каждый прошедший год после 1958-ого;
- Кроме того, рожденные с 1964-ого года и по сей день – 67 лет.
Экономика и демография
Германия – одна из богатейших стран мира. В 2017 г. ее ВВП составил около 3,3 трлн евро. Это четвертый показатель в мире после Китая, США и Японии.
Большинство предприятий в Германии – средние по размеру, с числом работников от 50 до 500 человек. Большая часть населения страны занята в сфере услуг: транспорт, туризм, образование, медицина, финансы и другие. Важнейшими отраслями промышленности являются автомобилестроение, машиностроение, химическая и электротехническая промышленности.
На 1 апреля 2018 г. в Германии проживало 82,8 млн человек, в том числе 9,8 млн не являющихся гражданами страны, около 44 млн лиц трудоспособного возраста, из них только 3,2% были безработными. Средний возраст проживающих в стране 44,4 года: женщин – 45,7 лет, мужчин – 43 года. Средний возраст граждан на 8-10 лет выше, чем лиц, не имеющих гражданства.
Внутренняя политика Германия направлена на справедливое распределение социальных благ в целях обеспечения гражданам страны достойного уровня жизни и разносторонней социальной поддержки нуждающимся. Продолжительность жизни в Германии в 2016 г. составила для мужчин – 78,3 лет, для женщин – 83,2 года, практически удвоившись с конца XIX века. Такое изменение объясняется в основном снижением смертности новорожденных и в пожилом возрасте.
На рост населения в Германии оказывают влияние различные факторы: рождаемость, смертность, миграция, корректировка расчетов и т.д.
Средняя и стандартная расчетная пенсия
Стандартная расчетная пенсия (Standardrente, Eckrente) – сумма, на которую теоретически мог бы рассчитывать человек, имеющий непрерывный трудовой (страховой) стаж не менее 45 лет, что встречается крайне редко.
В 2018 г. стандартная расчетная брутто-пенсия составила 1›441,35 евро, а нетто-пенсия – 1’264 евро.
В августе 2018 г. в Германии было принято решение до 2025 г. поддерживать расчетную пенсию на уровне не ниже 48% – достаточно высокий размер пенсии. Конвенция МОТ № 102 предлагает уровень пенсий не ниже 40% для определенной категории работников.
Стаж работы мужчин в Германии, в среднем, составляет 40, а женщин – 30 лет. В связи с учебой многие поздно начинают трудовую деятельность, а женщины прерывают работу в связи с рождением ребенка.
Есть ли жизнь на пенсии
И вот отработал немец все 45 лет, вышел на заслуженную пенсию… А дальше что?
В Германии взрослые дети живут с родителями крайне редко. Бабушки и дедушки, которые охотно посидят с внучкАми, в Германии в дефиците. Немецкие родители всегда стараются вырастить своих детей независимыми.
В Германии пожилых родителей довольно часто отправляют в дом престарелых. Для нас это дикость, но там это совершенно нормальная практика. Немецкие дома престарелых не производят впечатление “мест доживания”. Все палаты оснащены благами цивилизации, пенсионерам устраивают кинопоказы, вечера настольных игр и даже учат пользоваться современными технологиями.
А если в дом престарелых не отправят? Что тогда делать пожилому человеку? Ответ прост — отправляться в Арнсберг! Этот город — просто огромный социальный проект для пенсионеров. Дело в том, что городские власти подсчитали, что к 2030 году количество пенсионеров в городе сильно вырастет: на сто молодых будет приходится аж пятьдесят пять пенсионеров! И после этого исследования в городе появился департамент будущего старения – Department of Future Aging или просто DFA.
Это небольшая компания с таким же небольшим бюджетом в двадцать тысяч евро в год. Но благодаря DFA многие пожилые люди после выхода на пенсию могут достойно встретить старость. Пожилые граждане Арнсберга активно участвуют в общественной жизни: они издают журналы для своих ровесников, помогают организовывать городские праздники, проводят специальные уроки в школах. И все это финансируется DFA и городскими властями. В городе также проводится много кинофестивалей, концертов и прочих развлекательных мероприятий чисто для пенсионеров.
В департамент могут обращаться молодые люди, которые хотят помочь пожилым. Волонтеры помогают пенсионерам с доставкой продуктов или с передвижением по городу в общественном транспорте.
В Арнсберге построены специальные жилые комплексы для пожилых. В квартирах в каждой комнате есть специальные тревожные кнопки, между помещениями нет никаких порогов, умывальники подходят для людей в инвалидных колясках, а арендная плата ниже.
Также в Арнсберге очень серьезно относятся к возможным возрастным изменениям, например, к деменции. По всему городу через каждые двести метров стоят пронумерованные скамейки. Они не только служат местами для отдыха, но и ориентиром для потерявшихся пенсионеров. Пожилой человек просто может позвонить по всем известному телефону – 112, – назвать номер скамейки, которая оказалась поблизости, и его тут же найдут.
DFA, кстати, также финансирует «вневременное» городское кафе – Café Zeitlos. Это не просто буфет, где можно вкусненько перекусить
Сюда приводят людей, страдающих от деменции, при которой очень и очень важно помогать социализироваться. Здесь пожилые люди могут общаться между собой, играть в настольные игры и рисовать
А их родственники в это время могут просто выпить кофе.
И, конечно, в Арнсберге находится одна из самых крупных лабораторий изучения деменции. Здесь за каждым больным следит только одна медсестра, чтобы в голове пожилого человека не создавалась путаница, а все помещения отличаются друг от друга по цветам, чтобы ориентироваться было легко.
Короче, Арнсберг считается одним из самых лучших городов для старения.
#Пенсия в германии #о германии #о немцах #жизнь в германии #всё о жизни в германии
В Германии пенсионеров финансирует не только государство, но и частные компании. Если первый вид обеспечения назначается всем по умолчанию (исключением являются граждане, получающие более 3 900 евро в месяц), то частные пенсионные выплаты назначаются независимыми фондами. Услугами частных фондов чаще всего пользуются зажиточные немцы, так как в таком случае не действует ограничение по максимальному ежемесячному доходу.
Кроме того, в Германии существует такое понятие, как «корпоративное обеспечение». Оно начисляется большими предприятиями отдельным сотрудникам в соответствии с внутренней тарифной сеткой. Размер пенсии в Германии зависит от стажа работы, а также капитала предприятия. Небольшие компании могут сотрудничать с государственными или частными пенсионными фондами, чтобы обеспечить работников.
Возраст выхода на пенсию в Германии
На сегодняшний день 21% населения страны составляют люди старше 65 лет, и их количество к 2050 году составит уже 32%.
В связи с дефицитом рождаемости и старением населения пенсионный возраст приходится повышать.
Этот процесс сейчас происходит по всей Европе в связи с аналогичными причинами. Сейчас в Германии как мужчины, так и женщины уходят на пенсию с 65 лет и 7 месяцев.
Важно!
К 2029 году в Германии произойдет плавное повышение возраста, в котором граждане будут выходить на пенсию, до 67 лет.
Пенсионный возраст рассчитывается, исходя из года рождения по определенному алгоритму. Родившиеся до 1947 года выходят на пенсию в 65 лет ровно, для родившихся с 1947 по 1958 годы прибавляется по 1 месяцу за каждый год к 65 годам, для рожденных с 1959 по 1963 годы прибавляется уже по 2 месяца за каждый год и уже к 66 годам. Таким образом, те, кто родился после 1963 года, смогут выйти на пенсию только в 67 лет.
Однако выйти на пенсию можно и досрочно. С 2014 года можно по достижении 63 лет подавать заявку на досрочный выход на пенсию. Для этого необходимо выполнить одно из двух условий:
- иметь стаж не менее 45 лет;
- согласиться на снижение размера пенсии.
Несмотря на то, что денег будет меньше, многие люди охотно выходят на пенсию раньше. На сегодня заявку на досрочную пенсию подали уже более 1 миллиона человек, и из-за этого казна ежемесячно недополучает порядка 1,3 миллиарда евро.
В качестве компенсации экономисты предлагают дальнейшее увеличение пенсионного возраста до 70 лет.
Пенсионная система Германии в настоящее время занимает 13-е место в мире по данным Глобального пенсионного индекса.
Как и во многих странах, в Германии действует пенсионная система с тремя различными типами пенсий. До недавнего времени большинство пенсионеров в делали отчисления только в фонд государственного пенсионного страхования. Однако старение населения и система привело к тому, что работающие жители Германии вынуждено делать отчисления в пенсионную систему, которая, в свою очередь, финансирует уже вышедших на пенсию. В связи с этим увеличивается популярность программ частного пенсионного страхования.
Существует три вида программ пенсионного страхования:
- Обязательная государственная пенсия, известная в как Государственное пенсионное страхование или (Gesetzliche Rentenversicherung – GRV). Участие в программе государственного пенсионного страхования является обязательным и финансируется за счёт государственных субсидий и взносов на социальное обеспечение, производимых работающим населением. Взносы перераспределяются для осуществления лицам, вышедшим на пенсию, не откладываются или инвестируются.
- Корпоративные или профессиональные пенсии, известные как (betriebliche Altersvorsorge – bAV): частные добровольные пенсионные программы, предлагаемые работодателями, которые позволяют работникам увеличивать пенсию за счёт увеличения пенсионных взносов.
- Частные пенсии: это индивидуальные пенсионные инвестиционные программы, разработанные банками или страховыми организациями для увеличения пенсионных выплат клиенту по достижении пенсионного возраста.
Проездной за 9 Евро в Германии
С начала июня до конца августа 2022 года месячный проездной в общественном транспорте Германии стоит 9 Евро. Подробней о летнем подарке правительства в этой статье.
На самом деле в Германии нет автоматического выхода на пенсию. Чтобы начать ее получать необходимо подать пакет документов в соответствующие органы. Прежде всего нужно написать заявление на получение пенсии. Его можно писать без специального бланка. Однако рекомендуется все же взять этот бланк и написать заявление на нем. Это значительно ускорит его рассмотрение.
К этому заявлению необходимо приложить документы, которые не учитываются Пенсионным страхованием. К ним относятся:
- свидетельство о рождении детей;
- период получения пособия по безработице;
- диплом о получении образования и некоторые другие.
Помимо вышеуказанных документов необходимо предоставить следующую информацию:
- карту медицинского страхования;
- заграничный или гражданский паспорт;
- код банка и номер счета в нем;
- идентификационный налоговый номер.
Заявление на получение пенсионных выплат рекомендуется подавать за 90 дней до наступления пенсионного возраста. Если опоздать с этим, то сроки начала выплат могут сдвинуться на несколько месяцев.
Если все прошло удачно и выплаты были одобрены, то их зачисление будет осуществляться на указанный при подаче заявления банковский счет. При этом получатель сам определяет наиболее удобный для себя способ получения этих денег. Можно выбрать снятие с карточки или получение в кассе финансового учреждения.
Размер пенсии в Германии рассчитывается по специальной формуле:
Пенсия = S x Fвозр х Fпенс х k, где
S — актуальная стоимость коэффициента на год расчета пенсии;
Fвозр — фактор возраста;
Fпенс — фактор вида пенсии;
k — индивидуальный размер коэффициента в году.
Индивидуальный коэффициент зависит от стажа работы и количества отчислений. Если взносы производились со средней зарплаты (в Западной части — €3045, в Восточной — €2695) в течение одного года, будущий пенсионер получит 1 балл, если доход был меньше установленного уровня, балл уменьшается, если больше, то увеличивается. Но максимум за 1 год нельзя заработать больше 2 баллов.
Стоимость коэффициента устанавливается каждый год правительством в зависимости от сложившейся ситуации в стране. В 2018 году она составляла €30,69 и €32,03 в Восточной и Западной Германии соответственно.
Фактор возраста зависит от времени выхода на пенсию и равен:
- 1, если пенсия оформляется в 67 лет;
- меньше 1, если раньше;
- больше 1, если позже.
Зависимость выглядит следующим образом:
| Значение фактора возраста | Возраст ухода на пенсию, лет |
| 0,856 | 63 |
| 0,892 | 64 |
| 0,928 | 65 |
| 0,964 | 66 |
| 0,991 | 66 и 9 месяцев |
| 0,994 | 66 и 10 месяцев |
| 0,997 | 66 и 11 месяцев |
| 1 | 67 |
| 1,005 | 67 и 1 месяц |
| 1,01 | 67 и 2 месяца |
| 1,015 | 67 и 3 месяца |
| 1,06 | 68 |
| 1,12 | 69 |
| 1,18 | 70 |
| 1,24 | 71 |
Пенсионный возраст в Европе
В Европейских странах действуют разные условия выхода на пенсию и пенсионные системы, но разброс пенсионных возрастов не очень большой. Еврокомиссия обсуждает планы выхода на 70-летний пенсионный рубеж к 2060г.
Нижняя граница для женщин – в Беларуси (58 лет). Верхняя – 67 лет в ряде стран (Норвегия, Италия, Исландия, Греция).
Для мужчин нижняя планка находится пока на уровне 60 лет – в Словении, частично на Украине. Верхняя – 69,5 лет в Албании, далее по 67 – в Норвегии, Италии, Исландии, Израиле, Греции.
В настоящее время проходят пенсионные реформы в Австрии, Азербайджане, Беларуси, Болгарии, Великобритании, Германии, Латвии, Литве, Молдове, Польше, России, Румынии, Сербии, Украине, Франции, Эстонии.
Это интересно: Единственной страной, снизившей в последние годы пенсионную планку, является Польша. С 2017 г планка опустилась с 67 лет до 60.
Особенности начисления пенсионного пособия в Германии
Пенсионное обеспечение, действующее на землях Германии, имеет ряд особенностей, которые касаются и обязательного трудового стажа, и возраста выхода на пенсию, и ее размера.
- В Германии возраст выхода на пенсию по старости напрямую зависит от года рождения. Немцы, рожденные до 1947 года имеют право уйти на заслуженный отдых, достигнув 65-летнего возраста; с 1947 по 1958 годы – достигнув 65-ти лет+1 месяц за каждый прошедший после этого год; после 1958 года – 66-ти лет; с 1959 по 1963 годы – 66-ти лет+2 месяца за каждый прошедший год, а с 1964 года рождения на пенсию выходят в возрасте 67 лет.
- Минимальный стаж, который должен заработать немец для получения права выхода на пенсию, в Германии составляет 5 лет, в течение которых он должен добросовестно уплачивать страховые взносы. Если же стаж составляет от 35 до 45 лет, то гражданин имеет право в более раннем возрасте уйти на пенсию.
- Размер пенсии в Германии зависит от размера и продолжительности уплаты страховых взносов на протяжении трудовой деятельности. К слову, гражданам страны, находящимся в отпуске по уходу за ребенком или больным родственником, а также получавшим пособие по безработице, пенсия за вышеуказанный период будет рассчитываться в размере, который в среднем начисляется каждому застрахованному в системе пенсионного обеспечения гражданину.
- Интересный факт касается распределения пенсионных выплат между пенсионерами в случае их развода. Чаще всего в Германии женщина получает гораздо меньшую пенсию, чем супруг. Связано это и с уровнем оплаты женского труда, и с тем, что именно на ее плечи ложится уход за ребенком до трех лет, а если детей двое и более, то этот срок увеличивается в несколько раз. А порой женщина вообще вынуждена стать домохозяйкой, чтобы обеспечивать домашний уют. Получается, что по достижении преклонного возраста отчисления страховых взносов, которые производит прекрасный пол, меньше по своему размеру, чем у мужчин, а значит и пенсия насчитывается меньше. Так вот, чтобы в случае развода муж и жена оказывались в равных финансовых условиях, две их пенсии суммируются и делятся пополам. Данная процедура не требует никаких действий со стороны граждан, потому что в ходе судебного заседания этот вопрос решается автоматически.
§ Взносы в пенсионное страхование в Германии
Взносы в систему пенсионного страхования зависят от размера заработной платы, чем больше человек зарабатывает, тем больше он платит. Перечислением данных страховых взносов занимается работодатель. Взнос в пенсионное страхование берется из заработной платы работника и из средств работодателя, т.е. 50% взноса платит работник, а 50% работодатель. Общая сумма пенсионного взноса рассчитывается так: 18.60% от брутто-зарплаты работника(т.е. от зарплаты, из которой еще не удержаны налоги и сборы). Однако существует граница, после которой человек уже не платит страховые взнозы: получая зарплату более 6900 евро, человеку начисляются сборы в пенсионное страхование только на 6900 евро, оставшаяся сумма свободна от уплаты сбора.
В августе 2018 года в Германии было принято решение о том, что до 2025 года пенсионные отчисления не превысят 20% с заработной платы работающих по найму.
Если человек работает на базис (minijob), зарабатывая менее 450 евро в месяц, тогда взнос в пенсионное страхование составляет также 18.60% с зарплаты, но при этом 15% оплачивает работодатель и только 3.6% работник.
§ Пенсии по нетрудоспособности, болезни
Как уже было отмечено ранее на странице, при наступлении нетрудоспособности(полной или частичной) в связи с болезнью или несчастным случаем, человек может рассчитывать на получение пенсии до достижения пенсионного возраста (Erwerbsminderungsrenten). Данную пенсию человек может начать получать, даже если он не платил в пенсионное страхование минимальный срок, установленный в данный момент 5 лет. Если несчастный случай произошел на работе, уже при самом начале трудовой деятельности(при оплате только одного взноса в пенсионное страхование), человек может рассчитывать на получение пенсии по нетрудоспособности. Так же учитывается и профессиональное заболевание, ограничивающее трудоспособность. Если же нетрудоспособность наступила по причине бытовой травмы или болезни, пенсию могут получать только те, кто уже минимум 1 год платил взносы в пенсионное страхование(12 взносов).
Прежде чем будет принято решение о выплате пенсии по нетрудоспособности, как правило, должно быть установлено, возможно ли восстановление трудовой деятельности, благодаря медицинской или профессиональной реабилитации. Пенсия по частичной нетрудоспособности выплачивается в случае, если человек может работать менее 6 часов в день, притом не только по своей специальности, но на любой работе. Это устанавливается на основании медицинских обследований и заключения экспертов.
Для инвалидов, со степенью (Grad der Behinderung, GdB) 50% и более в Германии предусмотрена возможность пойти на пенсию в более раннем возрасте. Для этого также необходимо соответствовать определенным условиям и предпосылкам. Подробнее можно узнать из брошюры, ссылка внизу страницы.