Льготы учителям в сельской местности в 2024 году по республике Мордовия
Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Льготы учителям в сельской местности в 2024 году по республике Мордовия». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Законодательная база приходит на помощь педагогам в ситуациях, когда возникают некоторые трения и несогласованность работы органов местного самоуправления. В зависимости от субъективизма принятых решений в региональной администрации, педагогам может быть предоставлен замечательный список льгот или официально зафиксированных выплат.
Перечень льгот для учителей в сельской местности
Оформление коммунальных льгот преподавателям, работающим в сельской местности, происходит по максимально упрощенной схеме. Эта процедура немного сложнее, если оформляется учитель, работающий в городе. Если преподаватель живет в частном доме, но в черте города, он может рассчитывать только на компенсацию 2-х предоставленных коммунальных услуг: электроэнергия и отопление. Для преподавателей, проживающих в многоквартирном доме, актуальны общие условия.
В Мордовии сохранили льготы сельским педагогам
— Меры соцподдержки сохранены! Несмотря на непростую экономическую ситуацию в стране, в нашей республике сельские педагоги продолжат получать средства на оплату жилья и коммунальных услуг. Закон 18-З принят во исполнение Федерального закона № 388-ФЗ, предусматривающего предоставление мер социальной поддержки исходя из обязанности соблюдения принципа адресности. Так сложилось исторически. В 40-х годах 20 века сельским учителям были установлены льготы в виде «бесплатного предоставления квартир с отоплением и освещением по нормам, действующим в данной местности». Данная льгота, гарантированная государством, способствовала закреплению молодых специалистов в сельской местности. В новое время этот механизм не перестал быть актуальным, хотя теперь имеет несколько иной вид, — отметила Любовь Евстифеева.
Льготы сельским учителям в 2022 году
Так как молодых учителей очень сложно привлечь к работе в сельской местности, правительство приняло решение сделать для них хоть какие-то приятные бонусы. Ведь все специалисты уже наслышаны о таких «страхах», как вредные ученики и ужасные условия работы. Поэтому небольшие «плюшки» правительство сельским учителям все же приготовило:
4) Оплачиваемый отпуск станет больше. Для сельского учителя оплачиваемый отпуск полагается по закону 1 раз в год. В среднем, в зависимости от региона, отпуск составляет от 42 до 56 дней. Для педагогов, которые отработали более 10 лет, возможно взять дополнительный отпуск длительностью в 365 дней. При этом рабочее место за ним сохраняется, а каждый месяц он будет получать отпускные в виде 30-50% от основного оклада.
Ежегодно программа проходит с учетом последовательности этапов. В 2024 году следует ориентироваться на такие даты:
| Этап | Сроки |
| Регистрация участников и сбор заявок на вакансии | до 15 апреля |
| Работа конкурсной комиссии | с 16 по 30 апреля |
| Определение победителей и публикация списков на государственном сайте | с 1 по 15 мая |
| Заключение трудовых договоров с призерами | до 1 сентября |
| Подача заявления от педагога на выплату субсидии | с 1 сентября по 1 декабря |
В Татарстане в 2021 году на грантовую поддержку молодых учителей направят 75 млн рублей
По словам докладчика, в Татарстане с 2021 года действует грант «Наш новый учитель». «Дополнительная поддержка молодым учителям оказывается в размере от 8,6 тыс. рублей до 10 тыс. рублей в месяц. Ежегодно получателями этого гранта становятся 200 учителей. Такую поддержку учителя получают в течение трех лет. В этом году на данный грант планируют выделить около 75 млн рублей», – рассказала она.
(Казань, 28 мая, «Татар-информ», Надежда Гордеева). В Татарстане в этом году на грантовую поддержку молодых учителей из бюджета республики будет выделено 75 млн рублей. Об этом сегодня на заседании Комитета Госсовета РТ по образованию, культуре, науке и национальным вопросам сообщила начальник отдела планирования и оплаты труда Минобрнауки РТ Венера Садыкова.
Глава Мордовии: Наша задача – не «вытягивать» отдельные школы, а поднимать уровень образования в целом и комплексно
Глава республики напомнил об объявленном в прошлом году движении «Моя родная школа», которое предполагает участие бывших учеников в жизни своей школы. Определённое движение в этом направлении наметилось. Так, были отмечены примеры оказания спонсорской помощи школам Саловской, Новотроицкой, Старосиндровской, Красноподгорной и многим другим.
«Надо уважать, принимать интересы наших детей, но обязательно их направлять. Необходимо перестраиваться самим, не бояться учиться. Миссия учителя заключается в том, чтобы заложить основы нравственного развития личности, помочь ребёнку найти своё место в обществе и стать настоящим гражданином. Особенно сейчас, когда на каждом шагу нас окружают цифровые технологии, и поток информации очень широк, в том числе отрицательной, — добавил Владимир Волков. — Помочь детям должны не только учителя, но и родители. Реальных результатов можно достичь, если идти в одном направлении».
Особенности выплаты подъемных молодым специалистам
Ранее действовавший КЗоТ РФ предусматривал особые гарантии для молодых специалистов в части квотирования рабочих мест, особого порядка увольнения для отдельной категории молодых специалистов и т.п. В ныне действующем ТК РФ закрепленных на федеральном уровне гарантий именно для работников, относящихся к категории молодых специалистов, практически нет. На них распространяется «общий» режим гарантий в зависимости от того, к работникам какой категории они относятся (в том числе по гендерному признаку, сложности и опасности работы, наличию детей и т.п.).
Социальная поддержка предоставляется наиболее востребованным, но наименее защищенным сферам деятельности. Ее получают учителя и работники здравоохранения. Выплаты осуществляются не только единовременно. Молодые специалисты в сфере образования могут получать ежемесячную надбавку к заработной плате.
В соответствии с законодательством РФ, работодатель, предоставивший место молодому выпускнику, оформляет подъемные выплаты. Пособие, которое выделяет государство для поддержки новых кадров, налогом не облагается. Самое важное условие для получения подъемных — работа по специальности.
Если этого не происходит, статус «молодой специалист» не присваивается. Между компанией и сотрудником возникают трудовые отношения, которые регулируются Трудовым кодексом РФ, ст. 70. В этом случае молодой кадр приступает к работе без прохождения испытательного срока.
- нормативно-правовых актах. В каждом городе РФ действуют свои законы, регулирующие выплаты. К примеру, в Санкт-Петербурге тарифы и соответствующие суммы прописаны в Социальном кодексе;
- договорах организаций, куда сотрудник отправился по распределению;
- положении о статусе специалиста, которое устанавливается как в пределах определенного предприятия, так и на региональном уровне.
Льготы сельским учителям в 2022 году
4) Оплачиваемый отпуск станет больше. Для сельского учителя оплачиваемый отпуск полагается по закону 1 раз в год. В среднем, в зависимости от региона, отпуск составляет от 42 до 56 дней. Для педагогов, которые отработали более 10 лет, возможно взять дополнительный отпуск длительностью в 365 дней. При этом рабочее место за ним сохраняется, а каждый месяц он будет получать отпускные в виде 30-50% от основного оклада.
— скидки на оплату электроэнергии из расчета потребления на 1 кв. м.;
— компенсация затрат на покупку дров и угля, если отопления в доме происходит таким образом;
— компенсация затрат на отопление помещения, где проживает учитель. Размер компенсации определяется по показаниям счетчика. Если данный прибор отсутствует, берется средний показатель по актуальной норме потребления.
Льготы молодым учителям в 2022 году: в городе и сельской местности все привилегии и права молодого педагога
- Учебное заведение должно иметь государственную аккредитацию. И по его окончании выпускнику должны выдать диплом государственного образца.
- Обучение молодого специалиста должно проходить в очной форме и на бюджетной основе. Выпускники, получившие образование в коммерческом образовательном учреждении или на договорной основе также будут считаться молодыми специалистами, но не смогут претендовать на ряд мер социальной поддержки.
- Для получения льгот молодой учитель должен работать по специальности, то есть в школе. И приступить к педагогической деятельности не позже, чем через год после выпуска.
- Молодым специалист считается только в течение первых трех лет своей профессиональной деятельности.
Ряд регионов готов помочь молодым специалистам-учителям и в обеспечении их жильем. Чаще всего дом или служебная квартира предоставляются в сельской местности. До тех пор, пока учитель трудится на своей должности, он имеет право ей пользоваться.
Льготная пенсия для педагогов с 2022 года (последние новости)
Для того, чтобы период работы был включен в педагогический стаж, занимаемая в это время должность должна совпадать с наименованием, предусмотренным Постановлением № 781 от 29.10.2022 г. Определить место работы и наименование занимаемой должности, период работы на которых будет включен в льготный стаж, можно по таблице ниже:
Для россиян, осуществляющих педагогическую деятельность в детских образовательных организациях (педагогов, учителей, воспитателей, методистов и т.п.), пенсионным законодательством РФ предусмотрена возможность оформить льготную пенсию по выслуге лет. Право на досрочное оформление такой пенсии предоставляется при наличии определенного количества лет стажа профессиональной (педагогической) деятельности, рассчитываемого в определенном порядке, и независимо от общего страхового стажа и возраста.
Кто может стать участником программы «Земский учитель»
Требования к участникам программы. Участником программы «Земский учитель» может стать претендент, соответствующий следующим требованиям:
- возраст – 18-55 лет;
- профильное педагогическое образование – высшее или среднее специальное (иногда допускается неоконченное высшее при условии продолжения получения образования);
- заключение трудового договора на срок 5 лет;
- должность предусматривает учебную нагрузку не менее 18 часов в неделю;
- соответствие профессиональным требованиям и стандартам;
- отсутствие прописки в регионе трудоустройства и согласие на переезд в сельскую местность.
Дополнительные требования. Местные власти могут закреплять иные требования к кандидатам по своему усмотрению. Поэтому предварительно стоит уточнить условия программы в желаемом регионе. Вот некоторые примеры дополнительных ограничений:
- В Краснодарском крае предельный возраст участников ограничен 30 годами.
- В Самарской области планируемое место переезда должно находиться на расстоянии 70 км, в Приморском крае – не менее 200 км, в Ленинградской области – от 200 км, в Омской – от 100 км. Такие правила ввели для того, чтобы учитель не мог уволиться и устроиться в свою же или соседнюю школу.
- В ряде регионов от учителя требуется наличие опыта работы.
Льготы сельским учителям в 2022 году
— увеличенный ежегодный отпуск — от 42 до 56 дней. Если говорить об отпуске в целом — педагог, имеющий стаж 10 лет имеет право уйти в отпуск сроком на 1 год. При этом 335 статья ТК оставляет право за педагогом сохранить свое рабочее место. Что касается заработной платы на этот период времени — она будет зависеть от регионального законодательства и правил, установленных в самом учебном заведении. Регионы, активно привлекающие учителей в сельскую местность, оставляют за педагогом от 30 до 50 процентов среднемесячной заработной платы.
— сокращенную рабочую неделю. Выражается она в требовании к минимальному количеству отработанных часов в неделю. Тогда как для остальных категорий работников это количество обычно составляет 36 часов, педагоги, преподающие в сельской местности, могут работать от 18 часов в неделю и это не будет нарушением трудового законодательства.
Размер льгот в регионах
Когда только правительство утвердило льготы педагогам, обучающим молодое поколение в селах, учителя начали требовать положенные им средства. Расходы в различных субъектах РФ были слишком разными из-за неодинаковых жизненных условий. С 2013 года решено было поменять методы начисления субсидий, и теперь компенсации оплаты услуг коммунальных служб выделяются в усредненном размере.
По состоянию на 2023 год сумма компенсации на платежи по ЖКУ составляет 1200 рублей в месяц — сюда включены все расходы, помогать с которыми обязывает федеральное законодательство. Величину компенсации разрешается повышать на усмотрение местных властей. Средства зачисляются на счет преподавателя по факту осуществления им деятельности без предварительной подачи каких-либо заявлений на выплату.
Единовременное пособие на обустройство после переезда в село составляется 5-10 сумм обычного оклада преподавателя (20-100 тысяч руб.).
В первые 3 года молодой учитель будет получать сумму в на 5-10% больше стандартной тарифной сетки. Что касается жилищной субсидии, ее сумма может составлять до 30% стоимости строящегося или покупаемого жилого помещения.