Дополнительная материальная помощь военнослужащим армии и Росгвардии
Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Дополнительная материальная помощь военнослужащим армии и Росгвардии». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Для получения финансовой поддержки служащему необходимо составить рапорт на имя командира военной части. Если у подчиненного не было дисциплинарных взысканий в течение года, дается распоряжение финансистам о начислении материальной помощи.
Порядок выплаты материальной помощи военнослужащим
Бланк рапорта для заполнения предоставляется по месту несения военной службы. Военнослужащему потребуется заполнить обязательные сведения:
- звание и ФИО командира;
- номер военной части;
- просьбу о выплате конкретного вида материальной помощи с указанием причин и ссылками на правовые нормы;
- дату и подпись.
К рапорту могут быть приложены обосновывающие документы. Например, свидетельство о смерти родственника, свидетельство о рождении ребенка, медицинская документация, подтверждающая наличие заболевания.
Общие положения о материальной помощи
Ни в одном законе нет понятие материальной помощи. Оно закрепляется лишь в ГОСТ Р 52495-2005 «Социальное обслуживание населения. Термины и определения»:
Материальная помощь — это социально-экономическая услуга, состоящая в предоставлении клиентам денежных средств, продуктов питания, средств санитарии и гигиены, средств ухода за детьми, одежды, обуви и других предметов первой необходимости, топлива, а также специальных транспортных средств, технических средств реабилитации инвалидов и лиц, нуждающихся в постоянном уходе. Применительно к военнослужащему материальная помощь трактуется как денежная поддержка, оказываемая либо в трудной жизненной ситуации, либо как поощрение за добросовестное несение службы (помимо основного денежного довольствия.
Денежное довольствие является аналогом заработной платы гражданского работника.
Применяется материальная помощь только к военнослужащим, проходящим военную службу по контракту (на солдат-срочников она не распространяется).
Подъемные пособия семье военнослужащего
Закон устанавливает, что помимо военного оформить и получить помощь могут ближайшие родственники, переехавшие вместе с военнослужащим.
Согласно действующим положениям СК РФ, деньги гарантированы таким категориям граждан:
- супруг (супруга), но при условии, что брак заключен на официальном уровне перед переездом или же на момент, когда военный заключает свой первый контракт. Если брак регистрируется после переезда, деньги не положены;
- дети, не достигшие 18-летнего возраста. Если ребенок находится на обучении в ВУЗе на стационаре, тогда возрастной ценз будет увеличен до 23 лет;
- лица, не имеющие собственного источника существования и полностью зависящие в материальном плане от гражданина (иждивенцы).
На каждого члена семьи военнослужащего выплатят сумму, которая будет равна 1/4 от оклада. Кроме того, семья военнослужащего может надеяться на дополнительные выплаты, предусмотренные для территорий с тяжкими климатическими условиями (высокогорье, пустыни, Крайний Север).
Льготы семьям военнослужащих по контракту и военным пенсионерам
В России также сохраняется ряд льгот для военных пенсионеров, которые были уволены в запас по причине сокращения или достижения предельного возраста. В первую очередь компенсируются расходы на переезд к постоянному месту жительства, включая транспортировку имущества военного и всей его семьи. Пенсионер может отдохнуть в санатории и на курорте со значительной скидкой, а проезд до места отдыха вообще будет бесплатным.
Так как вторая половина и дети разделяют с контрактником многие тяготы службы, они также вправе рассчитывать на льготы. В военном городке не так просто найти работу, поэтому государство дает супруге военного целых пять лет для решения вопроса трудоустройства на новом месте. Именно в течение этого срока вынужденная безработица все равно будет засчитываться в качестве трудового стажа. Также семье не придется волноваться по поводу поступления детей в детские сады и школы. Такие ребята имеют право на зачисление в учебные заведения по месту жительства без очереди.
Право офицеров на такие меры поддержки определяется законодательством Российской Федерации. Обязанность предоставления таких выплат установлена Приказом Министерства обороны РФ от 06.12.2019 № 727 «Об определении порядка предоставления денежного довольствия военнослужащим Вооруженных Сил Российской Федерации и предоставления им и членам их семей отдельных выплат», а их размеры — Постановлением Правительства РФ от 05.12.2011 № 993 «О выплате военнослужащим премий за добросовестное и эффективное исполнение обязанностей и ежегодной материальной помощи».
Общие вопросы выплаты заработной платы и других видов денежного вознаграждения работникам службы регулируются Законом № 306-ФЗ от 7 ноября 2011 года. «О денежных пособиях и индивидуальных выплатах военнослужащим».
Согласно правилам делопроизводства в армии (в частности, Инструкции по делопроизводству в Вооруженных Силах РФ), каждое обращение солдата к командованию должно быть оформлено в виде специального документа. Одним из видов такого документа является отчет о выплате материальной помощи.
Общие положения о материальной помощи
Материальная помощь — это социально-экономическая услуга, состоящая в предоставлении клиентам денежных средств, продуктов питания, средств санитарии и гигиены, средств ухода за детьми, одежды, обуви и других предметов первой необходимости, топлива, а также специальных транспортных средств, технических средств реабилитации инвалидов и лиц, нуждающихся в постоянном уходе. Применительно к военнослужащему материальная помощь трактуется как денежная поддержка, оказываемая либо в трудной жизненной ситуации, либо как поощрение за добросовестное несение службы (помимо основного денежного довольствия.
Денежное довольствие является аналогом заработной платы гражданского работника.
Применяется материальная помощь только к военнослужащим, проходящим военную службу по контракту (на солдат-срочников она не распространяется).
Учитывайте, право военнослужащего на обращение за материальной помощью – это не обязанность администрации сразу принимать решение об ее выплате. Обычно каждый рапорт рассматривается индивидуально с учётом всем сопутствующих факторов. Стоит обозначить, что в определенных случаях командир имеет полное право отказать в предоставлении материально помощи, в частности:
- когда военнослужащий не предоставляет документальное подтверждение события, из-за чего просит материальную помощь (свидетельство о браке, рождении, смерти, документы, подтверждающие покупку лекарств, выписки с медицинского учреждения и прочие);
- военнослужащего увольняют со службы по негативным причинам (привлечением к уголовной ответственности, отчислением с учебы, грубым нарушениям прописанных в контракте условий и другие);
- армейцу в текущем году уже оказывали материальную помощь по подобным основаниям;
- если военнослужащий в конце года пишет на отпуск с последующим увольнением, окончание которого попадает на следующий календарный год.
Размер материальной поддержки
Размер финансовой поддержки напрямую зависит от обстоятельств, по которым оказывается подобная помощь. Российское законодательство предусматривает выплаты в таких размерах:
- При бракосочетании – в среднем 25 тыс. рублей (могут увеличивать за счет применения региональных коэффициентов).
- По случаю отпуска. Один месячный оклад (складывается из окладов по должности и за звание).
- Ежемесячная премия. В зависимости от достигнутых на службе результатов может составлять до 3 месячных окладов.
- Помощь на новом месте службы. До одного месячного оклада.
- Помощь при рождении малыша. В подобных случаях обычно выплачивают месячный оклад.
- По факту увольнения со службы (обычно из-за травм, несовместимых с возможностью дальнейшего прохождения службы). Размер выплат может достигать 2 млн. руб.
- Если наступает смерть при исполнении воинского долга. В этом случае государство выплачивает родственникам погибшего до 3 млн. руб. компенсации.
Нужно понимать, что все подобные выплаты осуществляются сверх имеющегося основного денежного довольствия.
При выплате материальной помощи военнослужащим опираются на следующие документы:
- Федеральный закон от 27 мая 1998 г. № -ФЗ «О статусе военнослужащих»;
- Федеральный закон от 7 ноября 2011 г. № 306-ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат»;
- Постановление Правительства РФ от 5 декабря 2011 г. № 993 «О выплате военнослужащим премии за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей и ежегодной материальной помощи»;
- Приказ Федеральной службы войск Национальной гвардии РФ от 18 сентября 2020 г. № 386 «Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих войск Национальной гвардии РФ и предоставления им отдельных выплат.
Рапорт пишется на имя руководителя воинского формирования, где проходит службу военнослужащий (начальника воинской части, образовательного учреждения и пр.)
Важно! При рассмотрении рапорта руководство может прийти к выводу о том, что жизненные обстоятельства не являются настолько тяжелыми, что требуют материальной поддержки. Другой проблемой может быть отказ в выплате в связи с отсутствием подтверждающих документов.
Приказом Минобороны РФ № 2700 не определено, кому должен подаваться рапорт о матпомощи, но оговорено — что выплаты осуществляются на основании приказа соответствующего начальника (командира).
Как установлено п. 78 Устава внутренней службы ВС РФ, в обязанности командира воинской части входит, кроме прочего, решение вопросов материального обеспечения подчиненных, в рамках компетенции. Соответственно, только начальник военной части может принять ваше обращение и рассмотреть его.
Не допускается подача таких рапортов начальнику финчасти или начальству, которое не осуществляет непосредственное руководство вашей воинской частью.
Еще по теме Образец претензии на возврат денег за некачественный товар в магазине – как написать жалобу правильно?
Рапорт подается на имя командующего воинской частью (начальника образовательного учреждения и т. д.). Он содержит данные о подателе рапорта, причине обращения за материальной помощью и подтверждающих ее необходимость обстоятельствах.
Начальнику воинской части №
Федорову Ф.Ф.
Капитана Иванова И.И.
Рапорт
Прошу Вашего разрешения на выплату мне материальной помощи в связи со смертью отца, Иванова И. П. Копию свидетельства о смерти прилагаю.
Дата Подпись
Приложение:
- Копия свидетельства о смерти (на 1 листе).
В подтверждение необходимости получения материальной помощи прилагаются справки из медицинских учреждений и копии квитанций по оплате медицинских услуг, копии свидетельств о смерти, справки из органов ЗАГСа и пр.
Военные полностью зависят от государства, которое назначает для них выплаты и следовательно, регулирует процедуру получения, а также начисления средств.
При этом для материальной поддержки есть несколько причин, это и рождение ребенка и смерть при выполнении служебных обязанностей, а также отдельные льготы разработаны для членов семей военных-контрактников, в частности, детей.
Но главной материальной помощью является ежегодная выплата 2 окладов.
Но рассчитывать на такую поддержку могут только сотрудники, которые добросовестно несут службу (как в МВД), то есть у них за отчетный период не наблюдалось выговоров и прочих нарушений дисциплины.
Материальная помощь также может быть связана со свадьбой, смертью родного человека или даже сложным материальным положением.
Если же служащему нужна помощь при выходе на основной отпуск, то он может получить ее в размере одного месячного оклада.
Это делается по заявлению контрактника, кроме ситуации с очередной помощью. Она выдается, в декабре вместе с довольствием, если за весь год военный ни разу ее не получал.
Образец рапорта на материальную помощь военнослужащим 2021
Немногие люди, работающие на предприятиях или у индивидуального предпринимателя, знают, что по законодательству, им может быть выплачена материальная помощь от работодателя. Рассмотрим основные виды льгот, а также особенности их предоставления. Лица, трудоустроенные на предприятии или работающие на ИП, имеют право получить материальную помощь в виде дополнительного денежного вознаграждения или ценного подарка (в соответствии с законодательством). Материальная поддержка работнику (или бывшему сотруднику) компании и членам его семьи положена в том случае, если работодателем были оговорены условия ее предоставления в трудовом, коллективном договоре или другими нормативно-правовыми документами. Как правило, на каждом предприятии установлены основания для предоставления льгот в конкретных случаях.
Основными видами помощи являются: В указанном перечне видов материальной помощи основные из них не облагаются НДФЛ, а также не удерживаются страховые взносы (ст. Данные выплаты должны быть единовременными и не превышающими определенный лимит. При перечислении средств в связи с тяжелым материальным положением, на отпуск, похороны, пр., НДФЛ взимается в том случае, если сумма превышает 4000 рублей за налоговый период (п.28 ст.217 НК РФ). Также выплата облагается взносом на страхование от несчастных случаев.
Порядок выплаты матпомощи
Выше мы рассмотрели пошаговую инструкцию для получения материальной выплаты. Компания может утвердить в своем положении или ином локальном акте и другой порядок выплаты материальной помощи. Например:
- подтверждающие документы предоставляют в специальною комиссию или профсоюз;
- для передачи заявления директору фирмы нужно предварительное одобрение непосредственного руководителя, начальника отдела кадров или финансового директора;
- вместо заявления можно использовать бланк служебной записки.
Кроме того, возможно отойти от утвержденных правил выплаты матпомощи, когда инициатор оказания поддержки – сам работодатель или непосредственный начальник работника, который нуждается в помощи. В этом случае начальник пишет служебную записку на имя руководителя компании, в которой он просит оказать подчиненному сотруднику матпомощь и указывает обстоятельства. В этом случае подтверждающие документы можно предоставить позже – когда сотрудник выйдет на работу и сможет сам их принести.
Стоит учитывать, что:
- директор может и отказать в выплате материальной помощи ввиду отсутствия денежных средств;
- начальник может посчитать причину неуважительной, если работник не подтвердит документально, что у него тяжелая ситуация, требующая поддержки.
Если есть сомнения в правильности разнесения по счетам бухгалтерского учета проводок по материальной помощи, рекомендуем проверить это по нашей статье «Как отразить в бухучете материальную помощь: проводки».
В каких случаях оказывают материальную помощь
Материальная помощь бывает:
- ежегодная, которая выплачивается независимо от каких-то трудных жизненных обстоятельств, просто за добросовестное несение военной службы, как мера государственной поддержки лиц, постоянно рискующих своей жизнью;
- чрезвычайная.
Чрезвычайная материальная помощь выплачивается в следующих случаях:
- смерти близких родственников (детей и усыновленных, родителей и усыновителей, супругов, родных братьев и сестер, иных лиц, которых содержал военнослужащий);
- нуждаемости в прохождении специального лечения вследствие тяжелой болезни или ранения, контузии, травмы или иного увечья, полученного при исполнении служебных обязанностей;
- утраты собственности в связи со стихийным бедствием;
- прочих тяжелых жизненных ситуациях (похороны иных лиц, не перечисленных выше, свадьба, рождение ребенка, необходимость лечения ребенка или супруги и пр.).
В перечисленных первых трех случаях материальная помощь будет оказана однозначно. В четвертом случае будет решаться вопрос в особом порядке.
Материальная помощь военным пенсионерам
Военные пенсионеры занимают огромную прослойку общества, для которой крайне важным вопросом выступает пенсионное обеспечение. В последние годы военные пенсионеры получают неплохую надбавку к пенсии, которая увеличилась в сравнении с две тысяча пятнадцатым годом почти в два раза. Стоит отметить, что никакие отрицательные экономические факторы никоим образом не отразилась в негативном плане на размере материальной поддержки.
Немаловажным моментом является тот факт, что военные пенсионеры имеют значительно больше преимуществ в различных сферах человеческой жизнедеятельности по сравнению с обычными гражданами. Например, такая категория людей имеет полное право применять налоговые льготы. Помимо этого, военные пенсионеры могут воспользоваться различными льготами в сфере медицинского обслуживания. Военные пенсионеры, принимавшие участие в боевых действиях, освобождаются от необходимости оплачивать проезд в транспорте ввиду инвалидности, ветеранства.
Не только военные пенсионеры, но и их родственники могут рассчитывать на всевозможные привилегии. Дети в подобных семьях, как правило, оформляются в детские сады, школы, всевозможные лагеря, профилактории в первую очередь. Военные пенсионеры имеют уникальную возможность каждый год оздоравливать организм в таких местах, как профилактории, санатории. При этом государством оплачивается не только путевка, но и транспорт в обе стороны. Это отличная возможность постоянно поддерживать свой организм, отлично отдохнуть, провести время в тишине и спокойствии.
Таким образом, любой военнослужащий может рассчитывать на мощную поддержку в финансовом вопросе со стороны государства. Люди, связывающие свою жизнь с военной службой по контракту, гарантируют себе отличную материальную поддержку в течение работы и на пенсии, а также множество привилегий в самых разных сферах жизнедеятельности, включая транспорт, медицину, налогообложение. Также это возможность обеспечить хороший старт своим детям. Для получения материальной поддержки достаточно знать причины, по которым предоставляется помощь, и как грамотно составить рапорт.